Orzeczenia i interpretacje

…zapewnia im w ramach obowiązków ciążących na nim z mocy art.16 Kodeksu pracy (co do charakteru tych świadczeń por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 lipca 1987 r., I PRN 25/87, opubl. w w OSNC z 1988 r., nr 12, poz. 180). Zawarcie umowy o pakiety medyczne nie wymaga przy tym w ocenie składu orzekającego w tej sprawie…

…socjalne pracodawcy są objęte treścią stosunku pracy (art. 16 i art. 94 pkt 8 k.p.). W ocenie Sądu Najwyższego orzekającego w sprawie, roszczenie ze stosunku prawnego istniejącego pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nie podlega przedawnieniu określonemu w przepisach Kodeksu pracy wtedy, gdy będzie to stosunek prawny…

Teza1. Czas wolny od pracy udzielony na pisemny wniosek pracownika w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 151² § 1 k.p.) nie jest zwolnieniem od pracy ani czasem niewykonywania pracy, za który przepisy przewidują zachowanie prawa do wynagrodzenia na zasadach obowiązujących przy ustalaniu…

…środków - potrzeb socjalnych pracowników (art. 94 pkt 8 i art. 16 k.p.). Jest to ogólny obowiązek pracodawcy wobec wszystkich pracowników, pracownicy nie mają z tego tytułu żadnych roszczeń. Karta Nauczyciela odsyła w art. 53 ust. 5 do przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.