Orzeczenia i interpretacje

…26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie (wymiar ten wynika z art. 154 § 1 pkt 2 k.p. ), to za rok 2024 przysługiwało mu u pozwanej 16 dni urlopu wypoczynkowego (26:12x7 w zaokrągleniu do pełnego dnia) zgodnie z 155¹ § 1 pkt 1 k.p. i art. 155³ § 1 k.p. i taka liczba dni powinna być ujęta w świadectwie (wykorzystany w…

…jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Przepisy prawa pracy ustanawiają przy tym zasadę naturalnego wykonania zobowiązań urlopowych, co oznacza konieczność udzielenia pracownikowi urlopu w naturze, w celu regeneracji jego sił i odpoczynku po okresie nieprzerwanej pracy.

…dni urlopowych należnych pracownikowi zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy uzyskać jak najdłuższą przerwę od wykonywania pracy. W związku z powyższym błędne uwzględnienie godzin nadliczbowych w weekendy ma miejsce w miesiącu: 01/2021 (2 dni - 6 godzin; w dniach 2-3.01.2021), 04/2021 (2 dni - 6 godzin; w dniach…

…– jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy ( art. 154¹ § 1 k.p. ).

…Przepis art. 154 § 1 k.p. przewiduje tymczasem, iż wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu pracy, a nie u danego pracodawcy. Zatem niewątpliwie z punktu widzenia prawa do wszelkich urlopów okres zatrudnienia w uczelni, o jakim mowa w p.s. w.n. i regulacjach wewnątrzzakładowych odnosi się do ogólnego…

…- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). W myśl art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.