Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 154 Kodeks pracyWyczyść filtry

10 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 28 grudnia 2023 r., VI P 174/19

    …uległ proporcjonalnemu zmniejszeniu do 13 dni na podstawie art. 154 § 2 k.p. Także powódka miała prawo do wykorzystania w 2018 roku 13 dni urlopu wypoczynkowego. Sąd ustalił na podstawie dokumentów które zostały złożone w toku postępowania przez stronę pozwaną - wniosków urlopowych oraz list obecności podpisywanych…

    SAOS
  2. Wyrok SO w Bydgoszczy z 21 grudnia 2023 r., VI Pa 98/23

    Sygn. akt VI Pa 98/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2023 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Joanna Siupka - Mróz Protokolant – Martyna Słowińska po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 2023 r. w Bydgoszczy na rozprawie sprawy z…

    SAOS
  3. Wyrok SO w Łomży z 12 października 2023 r., III Pa 43/23

    …Powódce przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni ( art. 154 KP ). Salon działał w tygodniu w godzinach od 9 do 18. Powódka zazwyczaj pracowała od godz. 9 do godz. 17. W soboty był otwarty od 8 do 15. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka faktycznie pracowała w salonie sześć dni w tygodniu tj. od poniedziałku do…

    SAOS
  4. Wyrok SR Lublin-Zachód w Lublinie z 6 października 2023 r., VII P 220/21

    …Zgodnie zaś z art. 154 § 1 pkt 1 i 2 k.p. wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jak już wyżej wskazano, celem prawidłowego wyliczenia należnego powódce wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za pracę w godzinach…

    SAOS
  5. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 maja 2023 r., VI P 380/19

    Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

    SAOS
  6. Uzasadnienie SO w Szczecinie z 29 maja 2023 r., VI Pa 133/22SAOS
  7. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 6 kwietnia 2023 r., IX P 76/21SAOS
  8. Wyrok SA w Szczecinie z 30 marca 2023 r., III APa 16/21

    Sygn. akt III APa 16/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 marca 2023 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Barbara Białecka (spr.) Sędziowie: Beata Górska Jolanta Hawryszko po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w…

    SAOS
  9. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 7 marca 2023 r., VI P 72/21

    …- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Bezsporne było, że powód był uprawniony do urlopu w wymiarze 26 dni urlopu wypoczynkowego. Obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, wynika z art. 171 § 1 k.p. , który stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego…

    SAOS
  10. Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 stycznia 2023 r., VIII Pa 92/22

    Sygn. akt VIII Pa 92/22 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 26 maja 2022 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o sygn. akt X P 207/21 z powództwa K. J. (1) przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o ustalenie istnienia stosunku…

    SAOS