Orzeczenia i interpretacje

…Wobec powyższego pozwany ustalił na podstawie art. 154 kp w zw. z art. 154¹ kp oraz w zw. z art. 155 kp wymiar przysługującego powodowi wymiaru urloputj. na 15 dni. Taka informacja została wpisana też w ust. 4 pkt 1 świadectwa pracy.

…Zgodnie zaś z art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Powód nie wykazał żeby przepracował okres dłuższy niż 10 lat.

…1. naruszenie art. 163 § 1 k. p. w zw. z art. 152 k. p. i art. 154 § 1 i § 2 k. p. poprzez ich błędną interpretację polegającą na uznaniu, że art. 163 § 1 k. p. wyklucza możliwość zaplanowania przez pracownika urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze przysługującym mu na podstawie art. 154 § 1 i § 2 k. p. ; 2. błędną…

…że w 2015 r. była ona uprawniona do 26 dni urlopu ( art. 154 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 154¹ § 1 k.p. i art. 155 § 1 pkt 6 k.p. ). Zgodnie ze świadectwem pracy z 2 marca 2015 r. za 2015 r. wykorzystała ona u poprzedniego pracodawcy 5 dni urlopu wypoczynkowego.

…zatrudnionych co najmniej 10 lat, wynosi 26 dni ( art. 154 §1 kodeksu pracy ). Przepis art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. 2011.127.721 j.t. )stanowi, iż osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia…

…pozwanej, wymiar urlopu kształtował się zgodnie z treścią art. 154 k.p. , a długość obowiązującego okresu wypowiedzenia wynikała z treści art. 36 k.p. Nadto, powód był objęty zakładowym układem zbiorowym pracy pracowników pozwanej, zarejestrowanym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w K. . Z dniem 15 czerwca 2010r. powód…

…zatrudnionym przez co najmniej 10 lat, wynosi 26 dni ( art. 154 §1 kodeksu pracy ). Przepis art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (( Dz. U. 2011.127.721 j.t. )stanowi, iż osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia…

…wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na podstawie art. 171 . § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości…

…wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz…

…wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz…

…Powód miał bowiem prawo do 26 dni urlopu w roku kalendarzowym, zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 kp oraz dodatkowo 10 dni urlopu, zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. - Dz. U. z 2011 roku, Nr 127,poz. 721, ze zm.).

…Powód nawet nie wykazał, jaki zgodnie z art. 154 k.p. obowiązuje go wymiar urlopu, stosownie do stażu pracy - 20 czy 26 dni. zdaniem Sądu nawet jeżeli przyjąć, iż powód powinien otrzymać ekwiwalent za łącznie 24 dni urlopu, kwoty ok. 5 tys. zł, w ocenie Sądu nie należy uznać za zasadną, przy założeniu, że ekwiwalent…

…kwestionowane przez strony, wynosił 26 dni „zwykłych”( art. 154 § 1 pkt 1 k.p. ) i 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego, związanego z jego niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym ( art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ).

…Zgodnie zaś z art. 154 kp § 1 pkt 2 kp wymiar urlopu wynosi: 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. A zatem za lata 2012-2014 zaniżono powódce wymiar urlopu, a co za tym idzie nie udzielono go jej. I tak: w 2012 roku powódce przysługiwało 18 dni urlopu (26:12x8)-wykorzystała 2, w pozostałych…

…1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2 ( art. 155 2a § 1 k.p. ), a przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155¹ i 155² niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia ( art. 155³ § 1 k.p. ).

Sygn. akt VI P 657/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12/07/2016 r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Turowska Protokolant: st. sekr. sąd. Mirosława Marszałek po rozpoznaniu w dniu 05 lipca 2016 r. w Gdańsku na…

…art. 126 pkt 2 uzp PW S. , wymiar urlopu wypoczynkowego na art. 154§1 i art.155¹ kp , a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp . Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...) . Bezsporne oraz umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia – k.2 i 1…

Sygn. akt VI P 739/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 maja 2016 r. Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Beata Young Protokolant Magdalena Paplińska po rozpoznaniu w dniu 13 maja 2016 r. w Gdańsku sprawy z…

…przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155¹ . Art. 154 . § 1 kodeksu pracy stanowi , iz wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

…wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na podstawie art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości…