Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VII Pa 349/14 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 16 lipca 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi oddalił powództwo M. M. skierowane przeciwko T. J. o zasądzenie kwoty 4.359,36 złotych tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę…

…mu urlop w wymiarze 26 dni – zgodnie z treścią art. 154§1 kp . W tej sytuacji ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien wynosić kwotę 5.925,92zł. Mając powyższe okoliczności na uwadze Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 38.344,33zł na którą składa się kwota 32.418,41zł z tytułu…

…osób zatrudnionych dłużej niż 10 lat, wynosi 26 dni ( art. 154 § 1 pkt 2 k.p. ). Dla prawidłowej oceny zasadności powództwa należało ustalić, czy zastosowana przez pozwanego pracodawcę wykładnia przepisu art. 264 ust. 7 ustawy nowej odnośnie prawa do urlopu była prawidłowa.

…Zgodnie z art.154 § 1 pkt 2 k.p. w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat wymiar urlopu wynosi 26 dni. W celu obliczenia ilości dni będącej podstawą wyznaczenia kwoty ekwiwalentu w tym konkretnym przypadku należy zsumować wszystkie dni niewykorzystanego i nieprzedawnionego urlopu, a więc…

…jej prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w art. 154 k.p. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

…§ 1 i 2 k.p. , art. 153 § 1 k.p. , art. 151¹¹ §1 kp oraz art. 154 § 1 k.p. Zaznaczyli, że jeśli chodzi o czas pracy, okresem rozliczeniowym w ich przypadku jest miesiąc kalendarzowy. Praca w restauracji praktycznie świadczona jest 10,5 godziny dziennie przez siedem dni w tygodniu, a zatem w wymiarze tygodniowym 73,5…

…Ponadto z przepisu art. 154 k.p. wynika, że kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych nie przysługuje wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, ale świadczonej w razie konieczności poza normalnymi godzinami pracy, nie może natomiast to być praca wykonywana stale i systematycznie, co miało…

…płatnego urlopu przyznanego mu przez kodeks pracy (vide art. 154 § 1 pkt 1 k.p. ), czyli razem 50 dni urlopu. Zdaniem pozwanej nic nie stoi na przeszkodzie by w umowie o pracę zastrzec możliwość „łączenia" uprawnień umownych i kodeksowych jednak taka sytuacja w niniejszej sprawie nie miała miejsca.

…Pozwany wskazał, iż z treści art. 154 § 3 k.p. w zw. z art. 91 c ust. 1 KN wynika, że wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru podstawowego należnego za dany rok. Ponadto w myśl art. 155¹ § 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego…

…Zgodnie bowiem z art. 154 § 2 kp - wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika (…). Potwierdziła to też świadek M. M. , która zeznała, że na kwotę 2315,08 zł składał się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za 2012 r., 2013…

…1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2 kp . Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca /§ 2/. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu…

Sygn.akt III AUa 773/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 stycznia 2014r. Sąd Apelacyjny w Białymstoku, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSA Piotr Prusinowski (spr.) Sędziowie SA Bohdan Bieniek SA Marek Szymanowski Protokolant Agnieszka Charkiewicz po rozpoznaniu…

…Zgodnie z art. 154 § 2 k.p. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1 tego artykułu; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.