Orzeczenia i interpretacje

…ostatecznie kwestionowane przez strony, wynosił 26 dni ( art. 154 § 1 pkt 2 k.p. ), przy czym przepracował on w 2016 r. w pozwanej Spółce 8 miesięcy, w tym 2 niepełne. Zgodnie z art. 155¹ § 1 pkt 1 k.p. , w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi…

…Jak wynika z zeznań powoda, miał on art. 154 § 1 k.p. , uprawnienia do wymiaru 20 dni urlopu wypoczynkowego, biorąc pod uwagę jego staż pracy, o jakim zeznał. Powód miał zatem uprawnienie łącznie do 12 dni urlopu – zgodnie z art. 155 ¹ k.p. , W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem…

…przy czym minimalny wymiar urlopu wynosi 20 dni (art. 154 § 1. Kp),- konieczność poniesienia kosztów wynagrodzenia na umowie o pracę i urlopu osoby zastępującej. T. winien wykazać, że ujął w cenie oferty koszt zapewnienia zastępstwa, albo też wskazać, że nie będzie uzyskiwać wynagrodzenia z danego stanowiska.

…1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2 , niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym,…

…3669,61 zł brutto Jak wynika z zeznań powoda, miał on art. 154 § 1 k.p. , uprawnienia do wymiaru 26 dni urlopu wypoczynkowego, biorąc pod uwagę jego staż pracy, o jakim zeznał (k. 312). Tutaj podkreślenia wymaga, że nie ma znaczenia, czy powód przedłożył dokumenty potwierdzające staż.

…Natomiast jak wynika z art. 154 § 1 pkt 2 k.p. wymiar urlopu wynosi 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W niniejszej sprawie bezspornym jest, że powódce przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni w stosunku rocznym.

…26 dni z uwagi na sprzeczność tych zeznań z treścią art. 154§ 2 kp . Sąd odmówił powodowi wiary w tej części, w jakiej twierdził, że kontrakt cywilnoprawny miał cechy stosunku pracy, wobec braku potwierdzenia tej okoliczności w pozostałym materiale dowodowym i w działaniach powoda.

…Natomiast jak wynika z art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony mniej niż dziesięć lat. Z akt osobowych powoda przedłożonych do akt sprawy wynika, że ukończył on szkołę zawodową, przepracował łącznie 5 lat i pięć miesięcy, w tym u pozwanego rok i miesiąc.

…pracy 9 zatem w maju 2012r.) miała 10 lat stażu, w myśl art. 154 § 1 k.p. , uprawniającego ją do wymiaru 26 dni urlopu. Tutaj podkreślenia wymaga, że nie ma znaczenia, czy powódka przedłożyła odpis dyplomu ukończenia studiów. Przepisy kodeksu pracy – art. 154 i następne k.p. , stanowią, że uprawnienia do urlopu…

…miał prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego - zgodnie z art. 154 § 1 kp . Zgodnie zaś z art. 155¹ § 1 ust1 kp w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlopu dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu…

Sygn. akt VII P 54/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Marcin Winczewski Ławnicy: Bogdan Myk, Mirosław Siemieniuch Protokolant: sekr. sądowy Artur Kluskiewicz po…

…wyższej, wynosił od 2013 r. 26 dni roboczych rocznie ( art. 154 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 155 § pkt 6 k.p. ). Zgodnie bowiem z §3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas…

…urlop wypoczynkowy w wymiarze – 26 dni tj. zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 kp . Okoliczność ta została potwierdzona w zeznaniach powoda, jak również wynika z dokumentów kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy. Strona pozwana również powyższej okoliczności w toku prowadzonego postepowania nie kwestionowała.

…20 czy 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku, stosownie do art. 154 § 1 k.p. ). W ocenie strony pozwanej dowód na okoliczność stażu pracy powoda nie został w niniejszej sprawie przeprowadzony, a inne dowody przeprowadzone w sprawie nie pozwalają na ustalenie wysokości świadczenia.

…26 dni, powód miał bowiem staż zatrudnienia ponad 10 lat ( art. 154 § 1 pkt 2 KP ). Jednocześnie jego stosunek pracy zakończył się z dniem 30 września 2014 roku, przepracował on więc w 2014 roku w pozwanej spółce 9 miesięcy – należał mu się więc proporcjonalny urlop w wymiarze 20 dni (9/12 x 26 = 19,5).

…- rażące naruszenie prawa materialnego to jest: a) art. 154 § 1 pkt 1 kodeksu pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) w zw. z art. 171 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie i nie zasądzenie na rzecz powoda ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w sytuacji, gdy ekwiwalent ten powinien zostać zasądzony również w razie oddalenia…

…Taki wymiar urlopu - zgodnie z art. 154§1 pkt.1 k.p. - jest przewidziany dla pracowników zatrudnionych co najmniej 10 lat zaś powódka ten warunek spełniła, albowiem przed nawiązaniem stosunku pracy z pozwaną Spółka, była zatrudniona u innych pracodawców prze złącznie 2 lata, 11 miesięcy i 4 dnia; nadto zaś do okresu…

…dni (20/12 co daje wskaźnik 1,7 razy 4 miesiące) zgodnie z art. 154§1 p. 1 kp w zw. z art. 155¹§1 p . 2 lit. „a”. Dopiero w roku 2014 i 2015 powódka uzyskała zatem prawo do urlopu w wymiarze 26 dni zgodnie z art. 158 kp . Biorąc jednak pod uwagę ustanie zatrudnienia powódki w 2015 roku w dniu 28 lipca, należny jej…

…– jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art.154 § 1 k.p. ). Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy ( art. 154¹ § 1 k.p. ).

…stosunku pracy z pozwanym, uprawniony był, w myśl art. 154 § 1 pkt 2 k.p. , do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni w skali roku kalendarzowego. Na rzecz pozwanego powód pracował od m.in. od marca 2013 r. do lutego 2015 r. Tym samym miał prawo do: 22 dni urlopu wypoczynkowego w 2013 r., 26 dni urlopu wypoczynkowego…