Orzeczenia i interpretacje

…W ocenie powoda obowiązująca obecnie wykładnia przepisów art. 51 k.p. , 61 k.p. oraz art. 153 k.p. , zgodnie z którą pracownik przywrócony do pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy nie nabywa uprawnień do urlopu wypoczynkowego za okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia jego rozpoczęcia w konsekwencji…

…Zgodnie bowiem z art. 153§2 kp prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym „z góry” w pełnym wymiarze, co oznacza, że jeżeli rozpoczął przebywanie na urlopie wychowawczym od np. 2 stycznia , to nabył w rym roku prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.

…powód w 2016 r. na poczet urlopu w 2017 r. Zgodnie z art. 153 § 2 kp prawo do kolejnego urlopu pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Prawo do urlopu wypoczynkowego w 2017 r. powód nabył 1 stycznia 2017 r. W 2016 r. nie mógł więc wykorzystać części urlopu przysługującego w 2017 r. W takiej sytuacji…

…Stanowisko powoda pozostaje w sprzeczności z art. 153 k.p. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy powstaje z upływem określonego czasu, a więc „z dołu”, zaś prawo do kolejnych urlopów uwarunkowane jest rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego, przy założeniu, że pracownik w dniu 1 stycznia pozostaje w stosunku pracy…

Sygn. akt VI Ua 4/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 lutego 2018r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący : SSO Marek Zwiernik (spr.) Sędziowie: SO Tomasz Korzeń SO Ewa Michalska Protokolant: st.sekr.sądowy Aneta Symeryak po…

…powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze ( art. 153 § 2 k.p. ) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy…

…powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze ( art. 153 § 2 k.p. ) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy…

…powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze ( art. 153 § 2 k.p. ) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy…

…Nabycie prawa do urlopu następuje więc odrębnie dla poszczególnych lat kalendarzowych (por. art. 153 k.p. ), wobec czego nie ma przesłanek do stwierdzenia, że prawo do urlopu wypoczynkowego w określonym wymiarze w danym roku kalendarzowym stanowi prawo nabyte również w kolejnych latach.

…(Dz. U. z 2010r. nr 238 poz. 1578 ) oraz art. 80 k.p. , art. 153 § 2 k.p. , 155¹ § 1 k.p. i art. 171 § 1 k.p. - uznając, że żądanie powoda w przedmiocie wypłaty zaległego wynagrodzenia, co do zasady zasługuje na uwzględnienie, a także uznał za zasadne roszczenie powoda w zakresie żądania wypłaty ekwiwalentu za urlop…

…Tymczasem jednak przepisy kodeksu pracy nie znajdują podstaw dla stosowania tego rodzaju praktyki – art. 153 § 1 i 2 k.p. wskazują, iż pracownik (…) uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, zaś prawo do kolejnych urlopów…

…wynikających ze stosunku pracy, 4. art. 152 § 1 w zw. z art. 153 § 2 w zw. z art. 22 k.p. poprzez przyjęcie, iż w okresie braku gotowości do świadczenia pracy powód nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, a w jego następstwie do ekwiwalentu pieniężnego, podczas gdy z treści tego przepisu wynika wprost powstanie prawa z…

…i obejmować także początkowe dni stycznia, gdyż zgodnie z art. 153 § 2 k.p. prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. W ocenie Sądu Okręgowego, powódka w trakcie nieprzerwanego ciągu trwania urlopu wskazanego przez nią we wniosku jako obejmujący także urlop za 2009 r. nabyła…

TezaWybór jednej z możliwych interpretacji przepisów prawa, choćby okazała się ona nieprawidłowa, nie oznacza niezgodności orzeczenia z prawem, rodzącej odpowiedzialność odszkodowawczą Państwa (art. 424¹ § 1 k.p.c. w związku z art. 417 § 1 i art. 417¹ § 2 k.c.).

TezaUstalenie, że strony zawarły umowę o pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa powoduje nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy. W konsekwencji umowę taką należy uważać na zawartą na czas nie określony, chyba że zgodnym zamiarem stron było zawarcie terminowej umowy o pracę.