Orzeczenia i interpretacje

…cech definicyjnych urlopu wypoczynkowego, a w myśl art. 152 Kodeksu pracy urlop powinien być coroczny, nieprzerwany oraz płatny, a także udzielony w naturze. Tymczasem, u pozwanego pracodawcy dni wolne nie były odpłatne, a w ich trakcie pracownik i tak musiał pozostawać w gotowości do pracy (w związku z ewentualnymi…

…pracę należy się wynagrodzenie (również w czasie urlopu - art. 152 k.p. ); c) art. 233 k.p.c. poprzez wybiórczą ocenę dowodów, w szczególności pominięcie, iż z treści zeznań świadka A. K. (2) (złożonych na rozprawie w dniu 26 listopada 2014 roku) oraz świadka A. G. (2) (złożonych na rozprawie w dniu 21 października…

…Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu ( art. 152 k.p. ). Wypłata ekwiwalentu pieniężnego dopuszczalna jest w sytuacjach ściśle określonych przepisami prawa ( art. 171 k.p. ). Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w dacie ustania stosunku pracy.

…płatnym urlopie wychowawczym wskazać należy, że zgodnie z art. 152 i art. 172 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.

…Zgodnie z art. 152 . § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co…

…planie urlopów na 2016 roku stoi w rażącej sprzeczności z art. 152-173 k.p. Powódka podkreśliła, że prawo do urlopu powstaje z dniem 1 stycznia danego roku i wymusza na pracodawcy, aby plan urlopów był sporządzony i podany do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy przed tym terminem.

…Stosownie do treści art. 152 i n. k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego…

…art. 171 § 1 k.p. wprowadzający odstępstwo od wyrażonej w art. 152 § 1 k.p. zasady wykorzystania urlopu wypoczynkowego „w naturze”. Przechodząc do oceny ostatniej z podanych przez powoda przyczyn uzasadniających rozwiązanie przez niego umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹k.p. , wskazać należy, że również ona nie…

…do urlopu, którego pracownik również nie może się zrzec ( art. 152 §2 k.p. ). W ocenie Sądu Najwyższego obie instytucje służą ochronie zdrowia pracownika i jego bezpieczeństwa (por. wyrok SN z 10 marca 2011 r.). Wskazać należy, że w wyroku SN z dnia 21 czerwca 2011 r. (III PK 96/10, OSNP 2012, nr 15 – 16, poz. 189)…

…że powódka nie wykorzystała urlopu w naturze ( art. 152 § 1 kp ). Nie przedstawiła również potwierdzenia, że wypłaciła ekwiwalent za urlop. Z niekwestionowanej przez pozwanego informacji PIP (k. 63) wynika, że pozwana naliczyła ekwiwalent za 34 dni i wypłaciła z tego tytułu 5.266 zł.

…W zakresie roszczenia o wypłatę ekwiwalentu za nieudzielony urlop, mając na uwadze treść art. 152 kp art. 171 kp Sąd Rejonowy uznał za udowodniony fakt, że powodowi przysługiwał urlop, który wykorzystał, gdyż w zeznaniach sam przyznał, iż przebywał na urlopie w czasie pracy u pozwanej, w tym ponad 2 tygodnie w…

…i prawem do urlopu, którego pracownik nie może się zrzec ( art. 152 § 2 k. p. ). Obie instytucje służą ochronie zdrowia pracownika i jego bezpieczeństwa (wyr. SN z dnia 10 marca 2011 r., sygn. akt III PK 50/10; wyr. SN z dnia 3 lutego 2011 r. sygn. akt III PK 32/10).

…w tych dniach z urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w art. 152 § 1 k.p. , nie uczynił zadość temu obowiązkowi, a zatem jego twierdzenia uznać należy za nieudowodnione. Wprawdzie nie jest przedmiotem sporu ani nie budzi wątpliwości, że odwołujący się w dniach: 07, 10 i 18 grudnia 2001 r. oraz w dniu 21 lutego 2002 r.…

…w związku z zawartą umową o transfer wynagrodzenia; c) art. 152 § 2 k.p. przez jego niezastosowanie i przyjęcie, że pracownik mógł zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego przez zastrzeżenie w umowie o pracę wynagrodzenia obejmującego ekwiwalent za urlop; d) art. 14 k.p. w związku z art. 171 §1 k.p. przez ich…

…Zgodnie z art. 152 . § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wynosi: 1)20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co…

…bez wypowiedzenia było wadliwe, - art. 171 kpc w zw. z art. 152 i nast. kp jak również art. 25 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwie zastosowanie, które doprowadziło Sąd Rejonowy do błędnego uznania, że powód w okresie zatrudnienia u pozwanego nie…

…2013r jest trzecią umową o pracę na czas nieokreślony, c) art. 152 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że powód na skutek świadczenia pracy po dniu 1 stycznia 2013r nabył prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych, a skoro ich nie wykorzystał przysługuje mu ekwiwalent pieniężny w łącznej wysokości w kwocie 5.771,50zł. d) art.…

…Wypada także podkreślić, iż w myśl art. 152 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, do którego prawa nie może się zrzec. Urlop wypoczynkowy jest zatem prawem pracownika o charakterze osobistym. Ze względu na swój cel powinien być wykorzystany w naturze.

…Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu ( art. 152 k.p. ). Wypłata ekwiwalentu pieniężnego dopuszczalna jest w sytuacjach ściśle określonych przepisami prawa ( art. 171 k.p. ). Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w dacie ustania stosunku pracy.

…i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ( art. 152 do 173 K.p. ), trybu rozwiązywania umów i konsekwencji z tym związanych ( art. 30 do 51 K.p. ). Pozwany poprzez ukształtowanie zatrudnienia powoda w ramach stosunku cywilnoprawnego chciał obejść przepisy prawa pracy, nakładające na niego szereg obowiązków,…