Orzeczenia i interpretacje

…Sąd I instancji podkreślił także, że zgodnie z treścią art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

…Zgodnie z treścią art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia…

…(po spełnieniu ustawowych warunków), jak uczynił to w art. 152 § 1 k.p. w odniesieniu do urlopów wypoczynkowych. Użyta w art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela konstrukcja "udzielania" urlopu jest wprawdzie charakterystyczna dla instytucji urlopów pracowniczych, ale wyeksponowanie w przepisie osoby dyrektora szkoły i…

…. Sąd Rejonowy wskazał także, że zgodnie z treścią art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z…

…urlop wskazać należy ,że Sąd czynił rozważania w oparciu o art. 152 § 1 kp stanowiącym, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co więcej pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

…Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 158 k.p. pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.

…nabył prawa do urlopu, zgodnie z normami kodeksu pracy ( art. 152 i nast.kp ). Dalej Sąd I instancji uznał, że lekarz nie miał żadnych podstaw do wydawania wstecznego zwolnienia lekarskiego, jeśli w wywiadzie lekarskim uzyskał informacje o nowym zatrudnieniu wnioskodawcy.

…wypoczynkowego w wymiarze i terminie obowiązującym ( art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p. ), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów zatrudnienia w nadgodzinach) - art. 151§ 3 k .p, wielokrotnym naruszaniem art. 151³ - nieprawidłowym…

…bowiem powód zapomina, że prawo do urlopu pracownika ( art. 152 i nast. kp ) ulega przedawnieniu, zaś pracodawca ma ustawowy obowiązek udzielać urlopów w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ( art. 161 k.p. ), zaś z przepisu art. 282 § 1 pkt. 2 k.p. , wynika, iż pracodawca, który nie…

…zwanego dalej „urlopem”, którego nie można się zrzec ( art. 152 kp ), a zgodnie z treścią art. 155¹§ 1 kp , w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu…

…urlop Sąd I instancji czynił rozważania w oparciu o art.152 § 1 k.p. stanowiący, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co więcej pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

…w stosunku pracy, a nie faktyczne świadczenie pracy ( art. 152 i 153 § 2 kp ). Na marginesie wskazać należy, iż zgodnie z art. 161 k.p. zasadą jest, iż pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi całości urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

…następujących elementów:  kosztów urlopów zgodnie z K.p. (art. 152 K.p.) – minimalny urlop, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, to 20 dni roboczych, tj. prawie 1 miesiąc; Konsorcjum I musi zatem dla każdej z osób zapewnić zastępstwo co najmniej na jeden miesiąc; nawet jeśli osoba zatrudniona na…

…jednym z praw podstawowych mających swe źródło nie tylko w art. 152 §1 kp , ale także w zasadzie określonej w art. 14 kp oraz normie z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP . Prawa do urlopu a także do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracownik nie może się zrzec stosownie do dyspozycji art. 152 §2 kp . Powyższe reguły…

…Zgodnie z zasadą wyrażoną w przepisie art. 152 k.p. , urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze. Konwersja prawa do urlopu w jednorazowe świadczenie pieniężne (ekwiwalent), jako odstępstwo od powyższej zasady, dopuszczalna jest tylko wyjątkowo w przypadkach, gdy z przyczyn obiektywnych wykorzystanie…

…urlop wypoczynkowy, Sąd Rejonowy wskazał, że z treści art. 152 § 1 k.p. wynika, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co więcej pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

…Sąd ten wskazał, że zgodnie z art.152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego ( §1 ). Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ( §2 ). Wskazał jeszcze na treść art. 171 §1 k.p. , zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości…

…oraz powinien otrzymać wynagrodzenie za dzień urlopu ( art. 152 § 1 k.p. ). Strona pozwana nie wykazała by powodowi zapłaciła za kwiecień wynagrodzenie. Strona powodowa przyznała, iż powód otrzymał 1200 zł (k. 149 i w pozwie) za kwiecień.

…Zgodnie z zasadą wyrażoną w przepisie art. 152 k.p. , urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze. Konwersja prawa do urlopu w jednorazowe świadczenie pieniężne (ekwiwalent), jako odstępstwo od powyższej zasady, dopuszczalna jest tylko wyjątkowo w przypadkach, gdy z przyczyn obiektywnych wykorzystanie…