Orzeczenia i interpretacje

…Jedną z cech urlopu wypoczynkowego, wynikającą z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP oraz art. 152 k.p. , jest odpłatność udzielonej pracownikowi corocznej przerwy w pracy przeznaczonej na wypoczynek i regenerację sił. Niepogorszenie sytuacji majątkowej pracownika, korzystającego z urlopu, zapewnić ma zasada zawarta wart.

…się przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego art. 152 § 2 k.p. (porównaj: wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 2015 r. I PK 303/14). Roszczenie o ekwiwalent ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od jego wymagalności, czyli od dnia ustania stosunku pracy.

…Zgodnie bowiem z art. 152 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. W myśl zaś art. 161 kp , pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym…

…Jedną z cech urlopu wypoczynkowego, wynikającą z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP oraz art. 152 k.p. , jest odpłatność udzielonej pracownikowi corocznej przerwy w pracy przeznaczonej na wypoczynek i regenerację sił. N. sytuacji majątkowej pracownika, korzystającego z urlopu, zapewnić ma zasada zawarta w art. 172 k.p. ,…

…Zgodnie z art. 152 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 154 kp w § 1 przewiduje, że wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) 26 dni -…

…Zgodnie z przepisem art. 152 § 1 Kodeksu pracy , pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wskazany przepis ma charakter przepisu bezwzględnie obowiązującego w odniesieniu do obu stron stosunku pracy.

…Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 92 § 1 pkt 1 oraz art. 171 § 1 kodeksu pracy Zgodnie z treścią art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 55 § 11 kodeksu pracy pracownik może rozwiązać umowę o…

…Zgodnie z treścią art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia…

…Przepis art. 152 § 1 i 2 k.p. stanowi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej ,,urlopem'', a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Zgodnie z najnowszym orzecznictwem każdy urlop, może być rozpoczęty wówczas, gdy istnieje w tym zakresie…

…materialnego poprzez błędną wykładnię art. 66 § 1 oraz art. 152 § 1 k.p. poprzez uznanie, że niemożliwym jest udzielenie urlopu wypoczynkowego osobie tymczasowo aresztowanej, podczas gdy wskazane przepisy nie ustanawiają takiego zakazu, zwłaszcza że art. 66 § 1 k.p. wprost odnosi się do nieobecności pracownika w pracy…

…Podnieść należy, że zgodnie bowiem z art. 152 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. W myśl zaś art. 161 kp , pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku…

…Ponadto należy zwrócić uwagę, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ( art. 152 § 2 k.p. ), a ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega podobnej ochronie jak wynagrodzenie za pracę ( wyrok SN z dnia 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, OSNCP 1980, nr 12, poz. 248; wyrok SN z dnia 29 stycznia 2007 r., II PK…

…Zgodnie z treścią art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia…

…bez wypowiedzenia było wadliwe, - art. 171 kpc w zw. z art. 152 i nast. kp jak również art. 25 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwie zastosowanie, które doprowadziło Sąd Rejonowy do błędnego uznania, że powód w okresie zatrudnienia u pozwanego nie…

…mu prawo do urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 152 § 1 KP . W konsekwencji powództwo jako niezasadne podlegało oddaleniu. O kosztach procesu rozstrzygnięto na podstawie art. 98 KPC , obciążając nimi powoda. Wysokość kosztów zastępstwa procesowego obliczono na zasadach z § 2 pkt 7 w zw.

…jest uregulowana w dziale siódmym Kodeksu pracy ( art. 152-175 k.p. ). Sąd nie podziela stanowiska strony pozwanej również z tego względnu, że przyjmując sposób interpretacji przedstawiony przez pozwanego, powód od stycznia – lipca 2017 r. miałby wykorzystać 30 dni urlopu wypoczynkowego.

…też względu do członków tego korpusu mają zastosowanie art. 152 - 173 k.p. Ustawa nie reguluje równego traktowania pracowników w zatrudnieniu, tak więc w tym zakresie należy stosować art. 11³ i 18 3a - 18 3e k.p. Komentowana ustawa reguluje odpowiedzialność dyscyplinarną członka korpusu służby cywilnej, brak jest w…