Orzeczenia i interpretacje

…Analogiczne przepisy znajdują się w Kodeksie pracy , który w art. 152 § 1 i 2 stanowi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”, przy czym pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

…Zgodnie z art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego ( §1 ). Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ( §2 ). Wskazać należy jeszcze na treść art. 171 §1 k.p. , zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w…

…i prawem do urlopu, którego pracownik nie może się zrzec ( art. 152 § 2 kp ). Obie instytucje służą ochronie zdrowia pracownika i jego bezpieczeństwa”. Tutejszy Sąd Rejonowy podziela zdanie Sądu Najwyższego, iż pracownicze prawo do wypoczynku ma charakter samoistnego dobra osobistego i jako takie podlega ochronie…

…Przepisy art. 152, art. 1542, art. 1551-1553, art. 158, art. 161, art. 162 i art. 164-1673 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) stosuje się odpowiednio, o ile nie są one sprzeczne z przepisami regulującymi pełnienie służby przez komornika.

…Jedną z cech urlopu wypoczynkowego, wynikającą z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP oraz art. 152 k.p. , jest odpłatność udzielonej pracownikowi corocznej przerwy w pracy przeznaczonej na wypoczynek i regenerację sił. Niepogorszenie sytuacji majątkowej pracownika, korzystającego z urlopu, zapewnić ma zasada zawarta wart.

…się przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego art. 152 § 2 k.p. (porównaj: wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 2015 r. I PK 303/14). Roszczenie o ekwiwalent ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od jego wymagalności, czyli od dnia ustania stosunku pracy.

…Zgodnie bowiem z art. 152 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. W myśl zaś art. 161 kp , pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym…