Orzeczenia i interpretacje

sygn. akt IX P 298/20 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 11 maja 2020 r. M. G. (1) , po sprecyzowaniu powództwa, wniósł przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. (dalej także jako (...) sp. z o.o. w T. ) o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 23 kwietnia 2020 r. za bezskuteczne, a w przypadku gdy…

Sygn. akt VIII Pa 38/22 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 15 lutego 2022 r. w sprawie o sygn. akt X P 851/20 Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa M. K. przeciwko J. K. (1) o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie z tytułu…

…Zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…że „uznaniu za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151 § 1 pkt 1 k.p. ) pracy, którą pracodawca zlecił pracownikowi i godził się na jej wykonywanie po normalnych godzinach pracy, nie przeszkadza niezachowanie reguł porządkowych wynikających z regulaminu pracy, uzależniającego podjęcie takiej pracy od pisemnego…

…dniówki niezależnie od liczby godzin pracy; 4) art. 151 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię przejawiającą się w przyjęciu, iż czas poświęcony na przebranie się i przygotowanie do pracy jest czasem wykonywania pracy w rozumieniu tego przepisu tylko dlatego, że poprzedzały go jednostkowe czynności, które powód mógł…

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 sierpnia 2022 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Jarząbek Protokolant: st. sekr. sąd. Dominika Kołpa po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 lipca 2022 r. w Warszawie…

…żądaniem pozwu; 2 - naruszenie prawa materialnego, tj. - art. 151 5 § 1 kp przez jego niewłaściwe zastosowanie oraz przyjęcie, że funkcjonujące u pozwanej „harmonogramy powiadamiania” są dyżurami pozazakładowymi w rozumieniu tego przepisu oraz że pozwana naruszyła prawo powoda do wypoczynku określonego w art. 132 i…

…pkt 1-9 i 11 oraz w przepisach ustawy, o której mowa w art. 151 9b , pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli.

…art. 481 k.c. II Sąd Okręgowy rozważył, że zgodnie z art. 151 §1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Sygn. akt IV P 106/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 lipca 2022r. Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Maja Snopczyńska po rozpoznaniu w dniu 27 lipca 2022r. w Świdnicy na posiedzeniu niejawnym w trybie art. 15 zzs²ustawy z 2.03.2020 r.…

Sygn. akt VIII P 11/19 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 17 stycznia 2019 roku, skierowanym przeciwko (...) Akademii (...) w Ł. , powód W. N. (1) , reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika, wniósł o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda w postępowaniu upominawczym: a). kwoty 263.737,98 zł wraz z odsetkami…

Sygn. akt IX P 484/20 UZASADNIENIE Powódka (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. pozwem z 18 października 2019 r. wniosła o zasądzenie od pozwanego W. K. kwoty 2 920 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu oraz kosztami procesu. W uzasadnieniu wskazała, że pracownik bez…

Sygn. akt IV P 73/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 czerwca 2022 roku Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu w składzie: Przewodniczący: Sędzia Alina Kordus-Krajewska po rozpoznaniu w dniu 7 czerwca 2022 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. K. przeciwko H.…

…ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy ( art. 151 k.p. ). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (…

Sygn. akt VIII U 1094/21 UZASADNIENIE Decyzją z 29.12.2020 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że O. Ś. , jako pracownik płatnika składek - J. K. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Cukiernia (...) . K. ”, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom w okresie od 3.09.2020 r. do…