Orzeczenia i interpretacje

…w godzinach nadliczbowych w kwocie 1503,59 zł na podstawie art.151 kp i następnych. W tym stanie rzeczy orzeczono jak w punkcie pierwszym wyroku zgodnie z wyliczeniami biegłego. O odsetkach ustawowych za opóźnienie orzeczono na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw.

…i 40 minut po wyjeździe i nie wykonywał pracy w rozumieniu art. 151 §1 k.p. Również prawidłowo uwzględnił wypłacone powodowi w spornym okresie wynagrodzenie za pracę i przyjął, że dobowy wymiar pracy powoda wynosił 7,5 godziny. Sąd Rejonowy oddalił wniosek pozwanej o dopuszczenie dowodu z pisemnej opinii…

…w godzinach nadliczbowych, ma charakter wynagrodzenia z art. 151 [1] § 1 i 2 KP , jeżeli warunki jego uzyskiwania odpowiadają warunkom zapłaty za godziny nadliczbowe (wyrok SN z dnia 3.09.2013r. I PK 33/13). Strona powodowa na poparcie swojego żądania i jego zasadność przytoczyła tezę z Wyroku Sądu Najwyższego z dnia…

Sygnatura akt X P 281/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 czerwca 2020 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Garncarz Protokolant: Katarzyna Kunik po rozpoznaniu w dniu 24 czerwca 2020 r. we…

…Podstawę materialnoprawną tego żądania jest przepis art. 150 i art. 151 (1) k.p. Zgodnie z przepisem art. 150 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu…

…decyzji 12 listopada 2015r. ( znak (...) ) - na podstawie art. 151§ 1 pkt 1 k.p. a w zw. z art. 145a ( bezsporne a nadto akta ubezpieczeniowe ) Sąd zważył: Odwołanie jest nieuzasadnione. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 6 marca 2019 r. w sprawie P 20/16 orzekł, iż art. 25 ust. 1b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.…

…Decyzją 10 maja 2019r. organ rentowy odmówił uchylenia decyzji 12 listopada 2015r. - na podstawie art. 151§ 1 pkt 1 k.p. a w zw. z art. 145a ( bezsporne a nadto akta ubezpieczeniowe ) Sąd zważył: Odwołanie jest nieuzasadnione. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 6 marca 2019 r. w sprawie P 20/16 orzekł, iż art. 25…

…czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151 § 1 k.p. ). Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie, nadto zaś dodatek w wysokości 100% (gdy godziny nadliczbowe przypadają w nocy, w niedziele i święta nie będące dla pracownika zgodnie z rozkładem pracy dniami…

…tj. a) naruszenie art. 128 § 1 k.p. w związku z art. 151 § 1 i art. 80 k.p. przez wadliwe uznanie, że czas pracy powoda rozpoczynał się z momentem wejścia na teren zakładu pracy do czasu opuszczenia terenu zakładu i w tym czasie powód wykonywał pracę, gdy tymczasem system elektronicznej kontroli wejścia i wyjścia z…

…prawo do dodatku w wysokości określonej w § 1. W myśl art. 151 § 1 k.p. , praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…nadliczbowych, Sąd I instancji wskazał, że w myśl art. 151 §1 k.p. pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.

…nadliczbowych; 3. naruszenie prawa materialnego, a to art. 151 k.p. przez niewłaściwe jego zastosowanie do stanu faktycznego sprawy i przyjęcie, że powód wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych na rzecz pracodawcy w godzinach określonych jako wejście / wyjście w systemie ewidencji czasu pracy.

…Dalej Sąd meriti wskazał, że zgodnie z regulacją zawartą w art. 151 §1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…w pierwszej kolejności wymaga, iż zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.