Orzeczenia i interpretacje

…za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych ( art. 151 i nast. k.p. ), bez możliwości sądowego przypisywania należnościom otrzymywanym z tytułu odbywanych zagranicznych wyjazdów służbowych innego charakteru prawnego, niż uzgodniony przez strony stosunku pracy, a w szczególności uznawania tych należności za…

…Stosownie do art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych określone w art. 151 §1 pkt 1 k.p. W tym stanie rzeczy uznać należało, iż polecenie służbowe z dnia 15 stycznia 2025r. nr (...) było niezgodne z prawem w części, w jakiej zobowiązywało pracowników do stawiennictwa na egzaminie poza godzinami pracy.

…Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w art. 151 § 1 pkt 2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tzw. szczególne potrzeby pracodawcy) nie może przekraczać dla poszczególnych pracowników 150 godzin w roku kalendarzowym ( § 44 ust. 1 ).

Sygn. akt VIII Pa 103/25 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 5.02.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 816/22 z powództwa Z. J. , A. S. , A. K. , M. W. , S. K. , R. G. , Z. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

…§ 1 k.p. Pracę w godzinach nadliczbowych, stanowi – w myśl art. 151 § 1 k.p. – praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.

Sygn. akt VIII Pa 79/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 27.01.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 814/22 po rozpoznaniu sprawy z powództw A. M. , J. J. , J. F. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

Sygn. akt VIII Pa 42/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 18 grudnia 2024 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy z powództwa D. K. (1) przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,…

Sygnatura akt VIII Pa 71/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 3 stycznia 2025 r., w sprawie o sygn. akt X P 813/22, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 3 stycznia 2025 r. w Łodzi na posiedzeniu niejawnym w trybie art. 326¹ k.p.c.…

Sygnatura akt IX P 398/22 UZASADNIENIE Pozwem z 24 listopada 2022 r. K. M. wniosła o: 1. zasądzenie na jej rzecz od pozwanej Z. L. (1) kwoty 15.658,95 zł z odsetkami za opóźnienie od 1 sierpnia 2021r. tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę, 2. zobowiązanie pozwanej do wydania świadectwa pracy, 3. koszty procesu…

…Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych znajduje podstawę prawną w treści art. 151 § 1 k.p. , art. 151¹ § 1 i § 2 k.p. Zgodnie z tymi przepisami praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z…

…Po przytoczeniu treści przepisów art. 151 § 1 k.p. , art. 151¹ § 1-3 k.p. oraz art. 151²§ 1 - 3 k.p. Sąd Okręgowy wyjaśnił, że zarówno w orzecznictwie, jak i w piśmiennictwie, przepisy o czasie pracy uważa się za bezwzględnie obowiązujące.

…Zgodnie bowiem z art. 151 k.p. , za taką uważana jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu pracy.

…pracy wpisano 14.11.2022r. poniedziałek. 8.Naruszenie Art. 151 § 1 kp i art. 80 kp poprzez: c)Wadliwe uznanie, że powódka winna otrzymać wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, podczas gdy wolą stron było zawarcie umowy o pracę w wymiarze 1/8 za co powódka otrzymała wynagrodzenie odpowiadające 1/8 etatu…

…pracownikom pracy w niedziele i święta w sposób zgodne z art. 151 (11) k.p. , a także wnioski o naliczenie i wypłacenie powodowi w zamian za pracę wykonaną w niedziele i święta w okresie 3 lat wstecz, za które nie udzielono dni wolnych w terminie wskazanym w art. 151 (11) k.p. dodatku do wynagrodzenia w wysokości…

sygn. akt IX P 143/23 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 10 maja 2023 r., Z. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w restrukturyzacji z siedzibą w S. wniósł o ustalenie istnienia stosunku pracy w okresie od 28 kwietnia 2017 r. do 28 lutego 2023 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony…

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…