Orzeczenia i interpretacje

…44 pkt 5 regulaminu pracy ustalono wyższy niż określony w art. 151 § 3 k.p. limit dopuszczalnych godzin nadliczbowych, które mogą być przepracowane przez pracownika w razie wystąpienia uzasadnionych szczególnych potrzeb pracodawcy w wysokości zależnej od tych potrzeb, jednakże czas pracy pracownika z uwzględnieniem…

…czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151 § 1 k.p. ). Zgodnie natomiast z art. 151¹ k.p. pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta…

…czasu wolnego w zamian za przepracowany np. w dniu robocze art. 151 § 1 k.p. , a inne przy udzielaniu dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy, wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia czasu pracy. Powyższe wnioski znalazły rozwinięcie w piśmie Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 31 stycznia 2011…

…319-324, 351-355/ Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 151§1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Sygn. akt VII P 289/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2016 roku Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Irena Grymuza Protokolant: Paweł Pietrasiuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 grudnia 2016 roku w…

…jej świadczenie ponad ściśle określone normy ( art. 151 § 3 k.p. ). Zdumiewające jest przy tym stanowisko pozwanej wyrażane w toku procesu, oparte w zasadzie wyłącznie na twierdzeniu, iż nie posiada ona już stosownych dokumentów w zakresie obowiązków powoda w spornym okresie czasu.

…Zgodnie z art. 151 §1 Kp za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: w nocy, w niedzielę i święta, niebędące dla pracownika dniami wolnymi zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w…

Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Anna Orłowska Sędziowie: Sędzia WSA Elżbieta Kowalik-Grzanka (spr.) Sędzia WSA Paweł Mierzejewski Protokolant asystent sędziego Krzysztof Pobojewski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 grudnia 2016 r. sprawy ze…

…Odpowiednia regulacja w tym zakresie wynika z treści art. 151 § 1 k.p. , zgodnie z którym pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i…

…usunięcia awarii oraz szczególnych potrzeb pracodawcy ( art. 151 k.p. ). Szczególne potrzeby pracodawcy to sytuacje wyjątkowe, nieoczekiwane, trudne do przewidzenia przez pracodawcę z większym wyprzedzeniem czasowym. Przyjmuje się, że pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych (odpowiednio w dniu…

…czasu pracy, m. in. pracy w nadgodzinach w myśl art. 151 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego praca wychowawcy w Rodzinnym Domu Dziecka jest rodzajem pracy ze względu na organizację i miejsce pracy, które uniemożliwia kontrolę pracodawcy i prowadzenie ewidencji czasu pracy.

…W pierwszej kolejności Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 grudnia 2016 r. Sąd Okręgowy w Poznaniu Wydział XVII Karny - Odwoławczy w składzie: Przewodniczący: SWSO Wojciech Wierzbicki (spr.) Protokolant: prot. sąd. Patrycja Makuch po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 2016 r. sprawy H. K. o wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 i art. 281…

…to Sąd Rejonowy trafnie w tym zakresie zastosował normę art. 151 § 1 k.p. Z dowodów przeprowadzonych w sprawie, w szczególności grafiku, co do autentyczności którego nie było zastrzeżeń, Sąd Rejonowy trafnie wywiódł, że powód wykonywał w niektóre dni, prace ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy.

…Sąd Rejonowy w oparciu o treść art. 151 § 1 i 2 k.p. , 151¹ § 1 k.p. oraz 151² § 1 k.p. wskazał, iż za pracę nadliczbową, nierozliczoną czasem wolnym zawsze przysługuje dodatek. W ocenie Sądu Rejonowego pozwana, mimo twierdzeń w zakresie otrzymania ekwiwalentu przez powodów w postaci dni wolnych za przepracowane…

…Wobec powyższego należy zwrócić uwagę na regulację z art. 151 § 1 KP , zgodnie z którą praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151 § 1 k.p. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych określone są w art. 151¹ § 1 k.p. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych obejmuje wynagrodzenie normalne oraz dodatek do wynagrodzenia w wysokości: 1) 100%…

…Jako podstawę roszczenia powód wskazał art.151.1§1 pkt 2 kodeksu pracy , a w uzasadnieniu powództwa podniósł m.in., że od 27 lipca 2010r. pozostaje pracownikiem pozwanej, ale znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, która rozwiąże się z dniem 30 września 2014r. Wskazał, że zgodnie z umową o pracę został…

Sygn. akt V Pa 38/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 grudnia 2016 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marzena Głuchowska (spr.) Sędziowie: SSO Ewa Nowakowska SSR del. Renata Kubiak Protokolant: Małgorzata Przybyła po rozpoznaniu w dniu 1…

…ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1240) w związku z art. 151 ¹² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1240) 8. Jako pracodawca w firmie C (...) ALKOHOLI ŚWIATA J. W. w S. naruszył przepisy prawa w ten sposób, że zatrudniał pracownice w…