Orzeczenia i interpretacje

…Pracę w godzinach nadliczbowych osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy reguluje art. 151 § 5 KP Zgodnie z nim strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia go, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia,…

…na pełny etat, to ten czas stanowi godziny nadliczbowe ( art. 151 k.p. ). Godziny ponadwymiarowe to te, które pracownik wykonuje poza obowiązujące go normy czasu pracy określone w umowie w przypadku zatrudnienia na niepełny etat. Przekroczenie wskazanego limitu daje pracownikowi prawo do dodatkowego wynagrodzenia.

…W niniejszej sprawie strony nie skorzystały również z możliwości przewidzianej w art. 151 § 5 k.p. , zgodnie z którym strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia…

…jaki jest przyznawany za pracę w godzinach nadliczbowych - art. 151 § 5 k.p. Przepis ten sam w sobie nie stanowi podstawy prawnej do wypłaty dodatku za godziny ponadwymiarowe. Prawo do wypłaty dodatku za te godziny przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pod warunkiem, że w jego umowie…

…w umowie wymiar czasu pracy pracownika - zgodnie z art. 151 § 5 kp . Wobec tego żądanie ustalenia, że zatrudniony był w T. S. D. na podstawie umowy o pracę na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie od dnia 19 czerwca 2017r. do 16 grudnia 2017r., podlega oddaleniu.

UZASADNIENIE W procesie, jaki w I instancji toczył się przed Sądem Rejonowym Szczecin-Centrum w Szczecinie pod sygnaturą akt IX P 668/14, K. P. (1) (od początku reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika) domagał się zasądzenia na swoją rzecz od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w C. (poprzednia…