Orzeczenia i interpretacje

…Sąd Rejonowy jako podstawę prawną podał art. 151§1 i art. 151¹ k.p. Sąd Rejonowy wskazał, że biegła sądowa z zakresu rachunkowości ustaliła w opinii, że pozwana winna wypłacić powódce za sporny okres wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 45.004,57zł brutto (31.359,34zł netto).

…Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. , praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Sygn. akt III APa 42/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 grudnia 2013 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Daria Stanek Sędziowie: SSA Grażyna Czyżak (spr.) SSA Małgorzata Gerszewska Protokolant: stażysta Katarzyna Pankowska po…

…Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy ( art. 151 § 1 zd.1 kp ). Obowiązujące pracownika normy czasu pracy to ustalony dla pracownika maksymalny okres pozostawania do dyspozycji pracodawcy na dobę lub średnio na tydzień w danym okresie rozliczeniowym.

…Z art. 151 § 1 k.p. wynika, że praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Przepis art. 151§1 pkt 1 kp stanowi jednakowoż, że praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…nie stanowiła pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 151(4 )k.p. Zgodnie z poglądami judykatury to na kierowniku wyodrębnionej komórki organizacyjnej, co do którego pracodawca nie jest zobowiązany prowadzić ewidencji czasu spoczywa ciężar wykazania w sposób precyzyjny ilości godzin wykonanych w ramach…

…18.219,90 Euro tj. 74.519,38 zł , obliczoną w oparciu o art. 151 ¹ § 1 k. p. . Końcowo wartość przedmiotu pozwu została określona przez powoda na kwotę 88.428,74 zł ( pismo procesowe z 26.03.2012 r. ) W odpowiedzi na pozew (...) w R. wnosiło o oddalenie powództwa i zasądzenie na swą rzecz kosztów postępowania w tym…

…o których mowa przykładowo w treści przepisów: art. 151 § 2 k.p. , art. 178 k.p. i 203 k.p. , jest prawnie dopuszczalna m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, w ilości nie przekraczającej 150 godzin w roku kalendarzowym ( art. 151 § 1 pkt 2 i § 3 k.p. ).

…Przechodząc do rozważań merytorycznych, Sąd Rejonowy przywołał m.in. treść art. 151¹ § 1 i 2 k.p. , art. 151 § 1 k.p. , art. 129 § 1 k.p. , art. 15 ust. 2-4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , art. 149 k.p. , § 8 rozporządzenia Ministra…

…powód nie pracował w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 151 par. 1 k.p. O kosztach zastępstwa procesowego, Sąd orzekł w oparciu o art. 98 kpc oraz § 6 pkt 4 w zw. z 11 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz…

…pkt. 1 wyroku na mocy art. 189 k.p.c. Zgodnie z brzmieniem art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…Zgodnie bowiem z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…regulują przepisy rozdziału V kodeksu Pracy , art. 151 i następne. Nadgodziny powódki były wymuszone przez konieczność przyjęcia towaru rano i przez potrzebę rozliczenia i posprzątania sklepu po jego zamknięciu. Z tytułu pracy w nadgodzinach przewidziany jest dodatek 50 i 100 % ( art.151/1 k.p. ) . Sad I instancji…

…Odnosząc powyższe ustalenia do treści przepisów z art. 77⁵ k.p. i art. 291 § 1, art. 295 k.p. oraz art. 151 i art. 151¹k.p. Sąd Okręgowy zważył, że roszczenia powodów są częściowo zasadne. Sąd I instancji dokonując oceny wyjazdów powodów do (...) uznał, iż miały one charakter podróży służbowej, o których stanowi…

…z uwagi na niespełnienie przesłanek określonych w art. 151 k.p. Zgodnie z tym przepisem praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkład czasu pracy stanowi prace w godzinach…

…do rocznego limitu godzin nadliczbowych, o którym mowa w art. 151 § 3 i 4 k.p. Konieczność odbywania dyżurów medycznych nie jest związana z nadzwyczajnymi potrzebami pracodawcy. Ponadto, dyżury medyczne mogą być planowane. Z tych przyczyn Sąd Rejonowy przyjął, że dyżurów medycznych nie wlicza się do rocznego limitu…

…ilość godzin za dyżury medyczne, wyliczane zgodnie z art. 151 § 1 pkt 3 k.p. W efekcie R. K. miał niższe wynagrodzenie z tytułu tzw. normalnych godzin pracy na dyżurze medycznym, gdyż część z tych godzin kompensowała „niedomiar” nominalnego wymiaru czasu pracy powoda w miesiącu (pracy na etacie).

…Zgodnie z przepisem art. 151§1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.