Orzeczenia i interpretacje

…obowiązek zapłaty stosownego wynagrodzenia (na podstawie art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ustawy - Karta Nauczyciela). Sąd dał wiarę twierdzeniom powódki, że świadczyła on pracę 16 godzin dziennie i 15 godzin w soboty, niedziele i święta.

…w których powód świadczył pracę nie pełniały standardów; art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 151¹ § 1 i § 3 k.p. poprzez ich niezastosowanie mimo wykazania przez powoda wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych; art. 191 § 1 k.p. w zw.

…polegające na błędnej wykładni i niewłaściwym zastosowaniu art. 151 § 1 k.p., przez przyjęcie, że: (a) polecenie pracodawcy świadczenia pracy ponad normy czasu pracy nie musiało wynikać z indywidualnych i konkretnych poleceń, a wynikało z faktu powierzenia powodowi wykonywania obowiązków kierownika Działu Zwrotowni i…

…w podstawie prawnej rozstrzygnięcia art. 129 § kp , art. 151 § 1 kp , art. 151 ¹ § 1, § 2 i § 3 kp . Uzasadniając przyjęty sposób naliczania należności ubocznej (odsetek) ,Sąd I instancji przy powołaniu art. 481 § 1 kc wskazywał na określony w umowie o pracę termin wypłaty wynagrodzenia, stwierdzając, że pozwany z…

…Apelacja oparta jest na zarzucie naruszenia prawa materialnego art. 151 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 128 § 1 k.p. poprzez błędną interpretację wobec uznania, ze pozostawienie pracownika w pracy poza godzinami pracy mimo braku polecenia pracodawcy i szczególnych potrzeb pracodawcy stanowi pracę w godzinach…

…w podstawie wyroku stanem faktycznym, zarzut naruszenia art. 151 § 1 i art. 151¹ § 1 i 2 k.p. okazał się uzasadniony. Naruszenie wymienionych przepisów wynika także stąd, że Sąd Okręgowy oceniając żądanie powoda zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wyłącznie na podstawie przepisów Kodeksu pracy,…

…wykładnię art. 134 k.p., art. 149 § 1 zd. 1 k.p. oraz art. 151 § 1 pkt 2 k.p. poprzez przyjęcie przez Sąd Okręgowy, iż powód nie świadczył pracy w godzinach nadliczbowych, a pozwany nie miał obowiązku ewidencjonowania czasu pracy oraz przyjęciu, iż czas przerwy, w którym wód przebywał poza zakładem pracy i nie…

…" w poszczególnych miesiącach i mając na względzie treść art.151 ⁴ § 1 k.p. stanowią uzasadnioną podstawę uznania, że powód nie świadczył pracy w godzinach nadliczbowych, ponadto podniesiono, że powodowi przysługiwało prawo przyjazdu do kraju na koszt pracodawcy - raz w miesiącu do początku 2006 r., a następnie raz na…

…o czasie pracy kierowców; b). przez błędną wykładnię art. 151 § 1 i art. 151¹ § 1 - 4 k.p. i uznanie, że kwoty wypłacone powodowi bez wskazania, iż stanowią wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, były wypłatą za pracę w godzinach nadliczbowych bez uwzględnienia czy kwoty opisane jako praca w godzinach…

…6 ustawy o czasie pracy kierowców; c. błędną wykładnię art. 151 § 1 k.p. i art. 151¹ § 1 - 4 k.p. i uznanie, że kwoty wypłacone powodowi bez wskazania, iż stanowią wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, były wypłatą za pracę w godzinach nadliczbowych bez uwzględnienia, czy kwoty opisane jako praca w…

…Skargę oparto na podstawie naruszenia prawa materialnego: 1/ art. 151 § 5 k.p. poprzez jego błędną interpretację i wadliwe zastosowanie, polegające na błędnym (contra legem) uznaniu przez Sądy obydwu instancji, że w braku umowy pracodawcy z pracownikiem we wskazanym w tym przepisie zakresie, pracownikowi, o którym…

…1 pkt 4 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w związku z art. 151 § 1 k.p. oraz przez niewłaściwe zastosowanie art. 32j ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w związku z art. 132 § 1 k.p. i art. 133 § 1 k.p. oraz naruszenia prawa procesowego, które mogło mieć wpływ na wynik sprawy, tj. art. 227 k.p.c. w związku z art.…

…Zgodnie zaś z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym – art. 129 § 1 k.p.) stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą pracownikowi przysługują od pracodawcy, oprócz normalnego…

…W ocenie Sądu drugiej instancji, wykładnia art. 151 § 1 w związku z art. 135 k.p. prowadzi do wniosku, że ustawodawca uzależnił występowanie pracy w godzinach nadliczbowych od jednoczesnego przekroczenia normy oraz wymiaru czasu pracy.