Orzeczenia i interpretacje

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Rzecz jasna, obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nie ograniczone, ale niewątpliwie to pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a…

…Niezależnie od powyższego, przywołując się na treść art. 15 K.p. i art. 207 § 1 § 2 K.p., Organ odwoławczy stwierdził, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy oraz jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i…

…przepisach, a mianowicie w art. 66 ust. 1 Konstytucji i art. 15 kp . Zgodnie z pierwszym z nich każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z kolei drugi – będący jedną z podstawowych zasad prawa pracy – stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki…

…bezpiecznych warunków pracy, wynikający wprost z art. 15 k.p. Zasadę określoną w art. 15 k.p. konkretyzują przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy ( art. 207-237 ). Przepis art. 207 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków…

…kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 1 stycznia 1999 r. Odesłanie z art. 174 ust. 3 ustawy do wymienionych w nim przepisów oznacza, że zasady ustalania podstawy wymiaru kapitału…

…iż termin określony w art. 264 k.p. odpowiada dyspozycji art. 15 ust. 1 zzs specustawy (...) . Sąd ustalił co następuje: Powódka A. K. była zatrudniona w I. Hodowli i Aklimatyzacji (...) Państwowego Instytutu (...) od 8.07.2013 r. do 7.10.2013 r. na stanowisku specjalisty ds. produkcji zwierzęcej i od 1.04.2014 r. do…

UZASADNIENIE Formularz UK 2 Sygnatura akt IV Ka 181/20 Załącznik dołącza się w każdym przypadku. Podać liczbę załączników: 1 1. CZĘŚĆ WSTĘPNA 1.1. Oznaczenie wyroku sądu pierwszej instancji Wyrok Sądu Rejonowego w Bełchatowie z dnia 22 listopada 2020 roku w sprawie II K 867/18. 1.2. Podmiot wnoszący apelację ☒…

…wyroku; - art. 53 i 55 czeskiego kodeksu pracy ; art. 15 czeskiego kodeksu cywilnego , art. 438 ust 1 czeskiego kodeksu handlowego , art. 77 czeskiej ustawy o notariacie, z których wynikało uprawnienie B. H. do działania w imieniu pozwanej w zakresie zawarcia z B. G. porozumienia o potrąceniu roszczeń.

…pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p. ), jednakże obowiązki stąd wynikające dla pracodawcy nie są nieograniczone. Sposób realizacji wskazanego celu określony został w art. 207 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa…

…Obowiązek zapewnienia takich warunków wynika z art. 15 oraz art. 207 k.p. Zaniedbanie obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznego stanowiska pracy uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy (tak wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 20 maja 2013 r., sygn.. III APa 10/13).

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nie ograniczone. W sprawie o odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, wszczętej przez pracownika przeciwko pracodawcy, ustalenia i udowodnienia (wykazania) wymagają…

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Jednak wynikające stąd dla pracodawcy obowiązki nie są nieograniczone. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności…

…bezpiecznych warunków pracy, wynikający wprost z art. 15 kp . Zasadę określoną w art. 15 kp konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy ( art. 207 – 237 ). Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.

…przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy – art. 15 Kodeksu pracy ”, b) sformułowania: „Wypadek spowodowany był wyłączną winą pracownika. Przejście w niedozwolonym miejscu” sformułowaniem: „Wypadek nie był spowodowany przyczyną wyłącznie zawinioną przez pracownika”, 2. zastąpienie w punkcie 7 protokołu…

…naruszenia przez pracodawcę obowiązków wynikających z art. 15 i art. 207 § 2 k.p. Ustawa o emeryturach pomostowych nie dotyczy problematyki pracy w warunkach oddziaływania szkodliwych czynników środowiska pracy (substancji chemicznych, wibracji, promieniowania i czynników niebezpiecznych), które nie stawiają przed…