Orzeczenia i interpretacje

…pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunki pracy ( art. 15 k.p. ). Zgodnie z art. 207 § 1 i 2 k.p. pracodawca ponosi zaś odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy oraz jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy…

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. W sprawie o odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, wszczętej przez pracownika przeciwko pracodawcy, ustalenia i udowodnienia (wykazania) wymagają…

…pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy ( art. 15 KP i art. 94 pkt 4 KP ). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki ( art. 207 § 2 pkt 1 KP ).

…Z pewnością istotne są powinności z zakresu BHP ( art. 15 k.p. ), które wprost zostały określone jako „podstawowe” (tytuł rozdziału I w dziale dziesiątym, art. 207–209³ k.p. ). Za podstawowy obowiązek należy uznać zapobieganie mobbingowi, co jest jednak przedmiotem odrębnej regulacji oraz roszczeń pracowniczych ( art.…

Niniejszy dokument nie stanowi doręczenia w trybie art. 15 zzs⁹ust. 2 ustawy COVID-19 (Dz.U.2021, poz. 1842) Sygn. akt I AGa 268/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 kwietnia 2022 r. Sąd Apelacyjny w Krakowie – I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSA Sławomir Jamróg (spr.) Sędziowie: SSA Paweł…

…Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na mocy art. 477¹⁴§ 2 kp .c. w związku z art.15 zzs(1) ust.1 pkt.3 ustawy z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID – 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych zmienił…

…Zgodnie z art. 15 k. p. , pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Regulacja ta nie może być zmienione wolą pracodawcy, ani umową która pracodawca zawiera z osobami trzecimi. Art. 15 k. p. stanowi samodzielną podstawę odpowiedzialności pracodawcy za zapewnienie…

…art. 66 ust. 1 Konstytucji RP , znajdującej odniesienie w art. 15 kp , art. 94 pkt 4 kp czy art. 207 § 1 kp . Mimo że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, to podkreślenia wymaga, iż przepisy kodeksu pracy np. w art.100 § 2 pkt. 3 również wobec pracownika…

…prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 ). Z kolei ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika oznacza, iż jego następstwa dotkliwie godzą w interesy pracownika. Dotyczy to nie tylko interesów o charakterze prawnym.

…Z art. 15 k.p. oraz art. 94 pkt 4 k.p. wynika, że zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jednakże obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone.

…pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k .p). Pozwana ponosi winę za skutki wypadku powoda. W wyniku wypadku powód doznał szkody, między zdarzeniem powodującym rozstrój zdrowia, a powstaniem szkody istnieje związek przyczynowy.

…Zgodnie z art. 15 przebywanie pracowników na terenie zakładu poza godzinami pracy, może mieć miejsce tylko w uzasadnionych przypadkach po uzyskaniu zgody pracodawcy. Zgodnie z art. 16 przyjście do pracy pracownicy potwierdzają odbiciem karty czasu pracy przy rejestratorach umieszczonych przy wejściu w oddziałach (...)…

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki ( art. 207 § 2 pkt 1 k.p.…

…wynika zaś z opinii (...) Instytutu (...) w W. . Zgodnie z art. 15 Kodeksu pracy , pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Obowiązek ten został podniesiony do rangi podstawowej zasady prawa pracy.

Sygn. akt IV P 138/20 UZASADNIENIE Powód L. Z. w dniu 14 września 2020r. wystąpił z pozwem przeciwko Szkole Podstawowej im. T. L. w R. , w którym wniósł o przywrócenie go do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku nauczyciela historii w wymiarze 18/18 etatu oraz o zasądzenie od pozwanego kosztów procesu według norm…

Sygn. akt IV P 6/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 11 czerwca 2021 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Sławomir Górny Protokolant: st. sekr. sąd. Katarzyna Wawrzyniak po rozpoznaniu na rozprawie 2 czerwca 2021 roku w Sieradzu sprawy z…