Orzeczenia i interpretacje

…Sąd Okręgowy podniósł, że zgodnie z art. 149 § 1 k.p. pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Niewywiązywanie się pracodawcy z tego obowiązku powoduje, że pracownik może za pomocą innych, dostępnych mu…

UZASADNIENIE Pozwem z 8 stycznia 2020 r. powodowie A. oraz R. V. wnieśli o zasądzenie na ich rzecz od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w L. (poprzednio (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej z siedzibą w L. ) tytułem dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach…

…pracą, tj. o wykroczenie z art. 281 § 1 pkt 1 w związku z art. 149 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465) 4. jako Prezes Zarządu Krajowego Stowarzyszenia (...) w Ł. przy ul. (...) , tj. będąc osobą odpowiedzialną za sprawy z zakresu prawa pracy, od 6.06.2023r. do 8.11.2023r. nie…

…Z mocy art. 149 §1 k.p. , to na pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników. Jak bowiem stanowi ten przepis: „Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą.

Sygnatura akt VIII Pa 195/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 6 czerwca 2025 r. w sprawie o sygn. akt X P (...) /24 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 7 maja 2025 roku w E. na rozprawie sprawy z powództwa Z. A. przeciwko (...) (...) w L. o…

Sygnatura akt IV P 1271/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 marca 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Barbara Guzik-Szymura Protokolant: Monika Trybuł po rozpoznaniu w dniu 6 lutego 2026…

…Stosownie do art. 149 § 1 k.p. pracodawca ma obowiązek prowadzić rzetelną ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą (por.: wyrok SA Szczecin z dnia 24-09-2013 III APa 7/13-3 , M. ).

…Nadto zgodnie z art. 149 § 1 k.p. pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie.