Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 149 kp do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy należy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Szczegółowe regulacje dotyczące tej kwestii znajdują się w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach…

…Zgodnie z art. 149 § 1 kp pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Niewywiązywanie się pracodawcy z tego obowiązku powoduje, że pracownik może za pomocą innych, dostępnych mu dowodów wykazywać…

…nadliczbowych, którą udostępnia na żądanie pracownika ( art. 149 § 1 zd. (...) k.p. ). Tym samym, to pracodawca zobligowany jest do przedłożenia sądowi takiej dokumentacji, a w przypadku jej braku, złożyć stosowne wyjaśnienia ze szczegółowym odniesieniem się do zgłaszanych roszczeń powoda.

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…

…Samo bowiem naruszenie przez pracodawcę wynikającego z art. 149 § 1 k.p. obowiązku ewidencjonowania czasu pracy pracownika nie świadczy, że stosunek pracy był fikcyjny. Jak wynika bowiem z zeznań przesłuchanych w sprawie świadków, wnioskodawca miał wykonywać pracę w stałych godzinach – od 7:00 do 15:00. Podobnie – za…