Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 141 § 2 Kodeks pracy

9 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 6 października 2022 r., V Pa 55/20

    …lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy ( art. 141 § 2 k.p. ). U pozwanego nie było układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy, brak też takiego zapisu w umowach o pracę powoda. W aspekcie powyższego, Sąd Rejonowy uznał, że zeznania pozwanego, w których podtrzymywał on, że powód świadczył pracę w dniach i…

    SAOS
  2. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 20 maja 2022 r., VI P 15/21

    …Pozwany bowiem powoływał się na okoliczność wprowadzenia 60-minutowej przerwy, zgodnej z art. 141 KP , która wydłużała dobowy czas pracy powoda do 9 godzin, a więc wszelkie nadgodziny mogły być naliczane dopiero w przypadku pracy powyżej 9 godzin dziennie.

    SAOS
  3. Wyrok SO w Warszawie z 11 października 2018 r., XXI Pa 307/18

    …Istotne znaczenie w niniejszej sprawie wywiera również art. 141 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.

    SAOS
  4. Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 stycznia 2018 r., VIII P 42/14

    …Zgodnie natomiast z art. 141 § 1 i 2 k.p. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1 , wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub…

    SAOS
  5. Wyrok SA w Gdańsku z 22 września 2015 r., III AUa 594/15

    …Członkowie załóg promów stosownie do art. 141 § 1 i 2 kp (w brzmieniu obowiązującym do 1996r.) pracowali zatem w równoważnym czasie pracy, którego istota polega na możliwości wydłużenia dobowej normy czasu pracy do dwunastu godzin.

    SAOS
  6. Wyrok SA w Poznaniu z 7 maja 2015 r., III AUa 2521/13

    …Jednocześnie na podstawie delegacji ustawowej zawartej w art. 141 § 4 k.p. rozporządzenia Rady Ministrów z 27 grudnia 1974 roku w sprawie stosowania równoważnych norm czasu pracy w komunikacji samochodowej i w transporcie samochodowym , w § 2 przewidziano możliwość, że czas pracy pracowników (m.in. kierowców pojazdów…

    SAOS
  7. Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 30 stycznia 2015 r., X P 1156/12

    …Zgodnie z art. 141 § 1 k.p. , pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy nie wliczaną do czasu pracy, w wymiarze nie przekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Wprawdzie świetle art. 141 § 2 k.p. , przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie…

    SAOS
  8. Wyrok SA w Gdańsku z 6 listopada 2013 r., III AUa 1219/12

    …Członkowie załóg promów stosownie do art. 141 § 1 i 2 kp (w brzmieniu obowiązującym do 1996r.) pracowali zatem w równoważnym czasie pracy, którego istota polega na możliwości wydłużenia dobowej normy czasu pracy do dwunastu godzin.

    SAOS
  9. Wyrok SA w Białymstoku z 13 września 2012 r., III APa 19/11

    …Powódka zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi: 1. naruszenie prawa materialnego w postaci art. 141 § 2 kp poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, że pracodawca wprowadził przerwę, o której mowa w w/w artykule, mimo braku stosownych zapisów w regulaminie pracy, 2. błędne ustalenie stanu faktycznego poprzez: a) pominięcie…

    SAOS