Orzeczenia i interpretacje

…przykładem są przepisy o zadaniowym czasie pracy ( art. 140 kp ) (tak komentarz do art. 22 kp autorstwa Kazimierza Jaśkowskiego, stan prawny na 01.01.2014 r., LEX ) W tym stanie rzeczy należało przyjąć, że A. G. rzeczywiście świadczyła pracę na rzecz B. R. w ramach umowy o pracę z dnia 13.03.2020 r. Powyższe w ocenie…

…m.in.: ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy ( art. 140 k.p. ), 2) dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego. Jak już wcześniej wspomniano, jeżeli pracodawca nie prowadzi dokumentacji ewidencjonującej czas pracy pracowników, to jej brak obciąża właśnie pracodawcę (Sąd…

…przykładem są przepisy o zadaniowym czasie pracy ( art. 140 kp ) (tak komentarz do art. 22 kp autorstwa Kazimierza Jaśkowskiego, stan prawny na 01.01.2014 r., LEX ) W tym stanie rzeczy należało przyjąć, że D. B. (1) rzeczywiście świadczyła pracę na rzecz B. R. w ramach umowy o pracę z dnia 13.07.2018 r. Powyższe w…

…przykładem są przepisy o zadaniowym czasie pracy ( art. 140 kp ) (tak komentarz do art. 22 kp autorstwa Kazimierza Jaśkowskiego, stan prawny na 01.01.2014 r., LEX ) Mając na względzie wszystkie wskazane wyżej okoliczności uznać należy, że wnioskodawczyni faktycznie świadczyła pracę na podstawie umowy o pracę.

…3.naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 140 k.p. poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, że ubezpieczona R. W. (1) nie wykonywała pracy w zadaniowym systemie czasu pracy, albowiem system ten zdaniem Sądu Okręgowego w Suwałkach nie został w stosunku do niej prawidłowo wprowadzony.

Sygn.akt III AUa 402/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 lipca 2020 r. Sąd Apelacyjny w Białymstoku, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący sędzia Marek Szymanowski Sędziowie Sławomir Bagiński Bogusław Dobrowolski Protokolant Edyta Katarzyna Radziwońska po rozpoznaniu…

…Zgodnie z art. 140 KP w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm…

Sygn. akt VIII Pa 196/19 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 12 września 2019 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi -Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie X P 60/19 z powództwa A. N. przeciwko Agencji Pracy (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. , o odszkodowanie za niezgodne z…

…Zgodnie z art. 140 k.p. , w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy, może być stosowany system zadaniowego czasu pracy, w którym pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy…

…do piątku w godzinach ruchomych ( co jest zgodne z art. 140 ¹kp ) tj. od 16.00 lub 17.00, najpóźniej do godz. 21.00, przez 4 godziny dziennie oraz że pozwany nigdy nie polecał mu wykonywania pracy poza tymi godzinami, a praca wykonywana przez powoda w takich godzinach nie przekraczała norm czasu pracy dla wymiaru 1/2…

…Jako podstawę materialnoprawną roszczenia powód wskazał art. 140 k.p. i art. 151⁴ § 1 k.p. , wywodząc, że pozwany w taki sposób ułożył zakres obowiązków powoda, że ich wykonanie w 40-godzinnym tygodniu pracy było nierealne. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie kosztów…

…Stosownie do art. 140 k.p. , w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm…

…m.in.: ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy ( art. 140 Kodeksu pracy ), 2) dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego. Przechodząc dalej, w myśl art. 171 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia…

…W świetle art. 140 k.p. , w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z…

…W myśl art. 140 kp w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm…

…w sprawach z zakresu prawa pracy za Płatnika Składek; art. 140 k.p. - poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, iż Odwołująca się powinna była świadczyć pracę w określonych przez pracodawcę godzinach, mimo iż stosowany był wobec niej system zadaniowego czasu pracy, uzasadniony rodzajem, organizacją i miejscem…

…w ramach przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ( art. 140 w związku z art. 129 Kodeksu pracy ). Jeżeli wykonanie powierzonych zadań w systemie zadaniowym czasu pracy jest niemożliwe w ramach ustawowych norm czasu pracy, to pracownikowi przysługuje rekompensata za pracę nadliczbową.