Orzeczenia i interpretacje

…Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…Biorąc pod uwagę wartość polegającą na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…Biorąc pod uwagę wartość polegającą na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…Biorąc pod uwagę wartość polegającą na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…które miały być przelane na konto ZUS; ⚫ przepisu art. 14 kp poprzez jego niewłaściwą wykładnię i bezzasadne niezastosowane polegające na pominięciu, pracodawca naruszył podstawowe obowiązki nie udzielając pozwanemu pomimo wielu próśb planowanego urlopu wypoczynkowego oraz zaległego urlopu za 2012 r, a nadto…

…Biorąc pod uwagę wartość polegająca na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…

…wypowiedzeniem zmieniającym i definitywnym, przewidując w art. 14 wyjątki nie stanowiące naruszenia gwarancji zatrudnienia. Zgodnie z postanowieniami art. 13 Umowy (...) nr (...) pracodawcy nie mogą wypowiedzieć pracownikowi warunków pracy lub płacy w przypadku, gdy reprezentujący pracownika związek zawodowy zgłosił…

…V. art. 14 ust. 1 pkt h) w zw. z art. 13 ust. 1 Umowy Społecznej oraz w zw. z art. 8 k.p. poprzez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy w czasie rozwiązywania umowy o pracę w trybie art. 42 § 3 k.p. jedyną i wyłączną przyczyną braku zgody pracownika na warunki wypowiedzenia zmieniającego była sprawa zadaniowego czasu…

…tj. przede wszystkim prawa pracownika do wypoczynku ( art. 14 k.p. ). Celem ich jest określenie granic głównego zobowiązania pracownika do wykonywania pracy, którą przyjął nawiązując stosunek pracy ( art. 22 k.p. ). Przejawem tego obowiązku jest obowiązek przestrzegania czasu pracy w zakładzie pracy ( art. 100 § 2b…

…8 Rozporządzenia WE Nr 561/2006 przez ich niezastosowanie; art. 14 k.p. i art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców; art. 8 ust. 8 rozporządzenie (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących…

…- art. 11¹ k.p. , art. 11³ k.p. , art. 17 k.p. , art. 14 k.p. oraz art. 94 pkt 10 k.p. poprzez nieprawidłowe uznanie, że pozwany w sposób prawidłowy stosował dyspozycje przepisów prawa pracy w stosunku do powoda oraz nie naruszał jego praw jako pracownika i zasad rządzących w stosunkach pracowniczych, II. Naruszenie…

…zabezpieczających prawo pracownika do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), gwarantowane w art. 66 Konstytucji . O ile zatem niedopuszczalne jest wyrażenie zgody przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy w okresie niezdolności do pracy, o tyle przeszkoda taka nie zachodzi w przypadku urlopu udzielanego po zakończeniu tego okresu.

…do wypoczynku (dziennego, tygodniowego, rocznego - art. 14 ), przestrzeganie prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 ), ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji ( art. 17 ). Ponadto za podstawowe obowiązki pracodawcy trzeba dodatkowo uznać te z nich, które stanowią o istocie stosunku…

…jedynie, że prawo powoda do wypoczynku wynikające z art. 14 k.p. zostało zachowane, ponieważ faktyczne wykonywanie jego obowiązków było przerywane przez ich niewykonywanie wynikające z organizacji dnia dzieci, tj. ich pobyty w szkole i sen.

TezaPrawo pracownika do odpoczynku może być uznane za dobro osobiste, odrębne od zdrowia oraz prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Teza1. Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 167¹ k.p.) zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić. 2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę może być wynikiem porozumienia zawartego między pracodawcą i…

Teza„Branie udziału w wydaniu orzeczenia”, w rozumieniu art. 439 § 1 pkt 1 k.p.k., polega na uczestniczeniu w czynnościach procesowych prowadzących do wydania orzeczenia oraz w czynnościach finalnych ściśle związanych z jego wydaniem, tj. w naradzie, głosowaniu, sporządzeniu, podpisaniu i ogłoszeniu orzeczenia;…