Orzeczenia i interpretacje

…tylko w art. 152 §1 kp , ale także w zasadzie określonej w art. 14 kp oraz normie z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP . Prawa do urlopu a także do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracownik nie może się zrzec stosownie do dyspozycji art. 152 §2 kp . Powyższe reguły przekonują o konieczności szczególnie dbałej postawy…

…Nadto wypowiedzenie umowy o pracę, z uwagi na utratę zaufania, nie jest wskazane w art. 14 Umowy (...) , który określa zamknięty katalog przypadków, kiedy rozwiązanie umowy o pracę w okresie gwarancyjnym nie narusza gwarancji zatrudnienia.

…wyprowadzeniu przez ochronę z terenu zakładu pracy, art. 14 k.p. poprzez naruszenie prawa do wypoczynku polegające na systematycznym nakazywaniu pracy w godzinach nadliczbowych, art. 151 § 1 pkt 2 k.p. poprzez nadużywanie ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, art. 38 § 1 k.p. przez nie dokonanie konsultacji…

…z października 2012 r., w którym TK wskazał, że zgodnie z art.14 kp wszyscy pracownicy mają prawo do dni wolnych od pracy, dlatego ograniczenie tego prawa powinno w równiej mierze dotyczyć wszystkich pracowników, a ewentualne różnice muszą być oparte na racjonalnych i zobiektywizowanych kryteriach.

…wieloletnim naruszaniem podstawowych praw do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), nieudzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie obowiązującym ( art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p. ), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów…

Sygn. akt IV P 184/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 09-03-2017 r. Sąd Rejonowy w Ostródzie IV Wydział Pracy w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Marzena Madrak Ławnicy: Barbara Żmijewska, Krystyna Dębska Protokolant: st. sekr. sąd. Marlena Młynarkiewicz po rozpoznaniu w dniu 09-03-2017 r.…

Sygn. akt III AUa 1213/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2016 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. w składzie: Przewodniczący: SSA Daria Stanek (spr.) Sędziowie: SSA Małgorzata Gerszewska SSA Iwona Krzeczowska - Lasoń Protokolant: sekr.sądowy Agnieszka…

…Oba te uprawnienia gwarantowane są normą art. 66 Konstytucji a w przepisach kodeksu pracy ( art. 14 i 15 k.p. ) zostały podniesione do rangi jednych z podstawowych zasad prawa pracy. Rozpatrując wskazane wartości w kategoriach dóbr osobistych należy mieć jednak na względzie stanowisko Sądu Najwyższego, który we…

Sygn. VPa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska SSO Paweł Lasoń (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

Sygn. akt VIII Pa 64/16 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 19 kwietnia 2016 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa: S. P. (1) przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie, odprawę pieniężną, sprostowanie…

…inna fundamentalna zasada prawa pracy wyrażona wprost w art. 14 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Sąd Rejonowy zaznaczył, że z formułowanej przez pozwanego interpretacji wynikałoby, że…

…Powyższe naruszało jego prawo do odpoczynku, o którym mowa w art. 14 k.p. oraz dobra osobiste w postaci prawa do życia rodzinnego, pozbawiając go możliwości uczestniczenia w nim w normalnym zakresie, w jakim odbywa się to po godzinach pracy.

…Jedna z podstawowych zasad prawa pracy ( art. 14 k.p. ) gwarantuje pracownikowi prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. O randze czasu pracy jako istotnego elementu, od którego zależy prawo pracownika do wypoczynku, do życia prywatnego,…

…być przelane na konto Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; art. 14 k.p., przez jego niewłaściwą wykładnię i bezzasadne niezastosowanie polegające na pominięciu, że pracodawca naruszył podstawowe obowiązki, nie udzielając pozwanemu, mimo wielu próśb, planowanego urlopu wypoczynkowego oraz zaległego urlopu za 2012 r. a…

…okresem wypoczynku lub czasem wolnym od pracy w rozumieniu art. 14 kp , w który ingerencji pracodawcy nie jest dopuszczalna. Wskazała, że pracodawca pisemnie z dnia 22.4.13 roku wezwał powódkę do przeprowadzenia czynności służbowych, a powódka nie wypełniła tego polecania.

…o pracę wynagrodzenia obejmującego ekwiwalent za urlop; d) art. 14 k.p. w związku z art. 171 §1 k.p. przez ich nieprawidłowe zastosowanie polegające na przyjęciu, że: (-) dopuszczalne jest zastąpienie prawa do urlopu wypoczynkowego pracownika comiesięczną wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, podczas gdy…

…także we Francji, jako pracownicy delegowani w rozumieniu art. 14 ust. 1 lit. a obowiązującego wówczas rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 roku w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich…

Sygn. akt VIII Pa 31/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 lipca 2015 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Łazowska (spr.) Sędziowie: SSO Jolanta Łanowy SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Protokolant: Ewa Gambuś po rozpoznaniu w dniu…

…Podstawową zasadą prawa pracy, wyrażoną w przepisie art. 66 ust. 2 Konstytucji RP oraz art. 14 Kodeksu pracy jest bowiem prawo pracownika do wypoczynku rozumiane jako stworzenie pracownikowi realnej możliwości odpoczynku w terminie dogodnym dla obu stron stosunku pracy.

…Biorąc pod uwagę wartość polegającą na konieczności zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku ( art. 14 k.p. ), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. ), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w…