Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VIII Pa 103/25 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 5.02.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 816/22 z powództwa Z. J. , A. S. , A. K. , M. W. , S. K. , R. G. , Z. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

Sygn. akt VIII Pa 79/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 27.01.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 814/22 po rozpoznaniu sprawy z powództw A. M. , J. J. , J. F. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

Sygn. akt VIII Pa 42/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 18 grudnia 2024 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy z powództwa D. K. (1) przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,…

Sygnatura akt VIII Pa 71/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 3 stycznia 2025 r., w sprawie o sygn. akt X P 813/22, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 3 stycznia 2025 r. w Łodzi na posiedzeniu niejawnym w trybie art. 326¹ k.p.c.…

…do ustalenia regulaminu pracy, z zastrzeżeniem § 2-5 oraz art. 139 § 3 i 4 (§1). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu…

…do ustalenia regulaminu pracy, z zastrzeżeniem § 2-5 oraz art. 139 § 3 i 4 k.p. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu…

…naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności art. 139 § 1 i 4 k.p. w zw. z art. 16 ust. 1 w zw. z art. 18 ust. 3 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004r. o czasie pracy kierowców , przez błędne zastosowanie polegające na uznaniu, że strony w umowie o pracę określiły, że powód pracował będzie w systemie…

…do ustalenia regulaminu pracy z zastrzeżeniem § 2 i 3 oraz art. 139 § 3 i 4 kp . Kwestie związane z czasem pracy pracowników zatrudnionych w Wojskowych Jednostkach Organizacyjnych Sfery Budżetowej uregulowane zostały we wprowadzonym w 1998 r. (...) dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, który…

…do ustalenia regulaminu pracy z zastrzeżeniem § 2 i 3 oraz art. 139 § 3 i 4 kp . W ocenie Sądu Rejonowego, ustawodawca określił podstawowe założenia związane z czasem pracy, jego systemami, w tym też wydłużeniem czasu pracy czy jego skróceniem poniżej obowiązujących norm, pozostawiając je w pozostałym zakresie materii…

…do ustalenia regulaminu pracy, z zastrzeżeniem § 2-5 oraz art. 139 § 3 i 4 . Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu…