Orzeczenia i interpretacje

…Ponadto należy wskazać, że zakład pracy w którym była zatrudniona powódka nie spełnia przesłanek z art. 138 § 1 k.p. , albowiem praca powódki nie była pracą w ruchu ciągłym, nie była zatrudniona w zakładzie pracy gdzie z powodu specyfiki zakładu, nie można było być zatrudnionym w czasie krótszym.

Sygn. akt VIII Pa 18/24 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 16 listopada 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy z powództwa A. S. (1) przeciwko S. G. (1) o ustalenie istnienia stosunku pracy w związku ze sprzeciwem strony pozwanej od…