Orzeczenia i interpretacje

…nie więcej jednak niż do 3 miesięcy /§ 2/ Zgodnie z art. 137 kp do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego…

…odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137 . § 2. Przepis § 1 nie dotyczy: 1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy; 2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

…dniach lub dniami wolnymi od pracy ( art. 135 k.p. i art. 137 k.p. ). Zważyć jednak trzeba, że zgodnie z art. 136 § 2 k.p. pracownikowi przysługuje bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych…

…Zgodnie z art. 137 kp do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin, w okresie…

Sygn. akt I UK 481/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Romualda Spyt SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) w sprawie z odwołania M.B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do wcześniejszej emerytury, po…

Sygn. VPa 46/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 października 2015 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Mastalerz Sędziowie: SSR del. Marzena Foltyn-Banaszczyk SSO Beata Łapińska Protokolant: st.sekr.sądowy…

…nie mieścił się w grupach pracowników wymienionych w art. 137 k.p., wobec których dopuszczalne jest stosowanie równoważnego systemu czasu pracy. Powód nie był bowiem zatrudniony przy pilnowaniu mienia, lecz jedynie kontrolował pracowników pilnujących mienia.

Sygn. akt 617/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 września 2015r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Katarzyna Brzozowska Protokolant: sekr. sądowy Mirosława Marszałek po rozpoznaniu w dniu 24.09.2015r. w Gdańsku na…

…Sąd I instancji powołał się na treść art. 137 kp , art. 151 § 1 kp , art. 151¹ § 1 i 2 kp . Jak wskazał Sąd Rejonowy, dodatek określony w ostatnim z przywołanych przepisów przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie…

…Wskazał, że przy uwzględnieniu średniomiesięcznego czasu pracy w wymiarze 168 godzin oraz zapisów art. 137 k.p. dotyczącego rozliczania czasu pracy dla osób zatrudnionych przy pilnowaniu mienia, aby nie doszło do zabronionego przepisami prawa „planowania nadgodzin" przy uwzględnieniu jednomiesięcznego okresu…

…obowiązywał system równoważonego czasu pracy, określony w art. 137 k.p. , zgodnie z którym do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest…

…uwzględnieniu treści art. art.128 k.p. , art. 135 § 1 kp , art. 137 kp , powód pracował w godzinach nadliczbowych. Zasadniczą ich część przypisano do wykonywanych na podstawie zlecenia. Powołując się na regulacje zawarte w art.151§1 k .p i art.151¹§1 i 2 k.p. Sąd I instancji doszedł do przekonania, że na rzecz powoda…

sygn. akt II K 995/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 czerwca 2015 roku Sąd Rejonowy w Świeciu Wydział II Karny w składzie: Przewodniczący: SSR Piotr Peżyński Protokolant: starszy sekretarz sądowy Monika Giczela Pod nieobecność Prokuratora po rozpoznaniu w dniach: 16 marca 2015 roku, 05 maja 2015…

…Dodatkowo przypomnieć należy treść art. 137 k.p. , zgodnie z którym do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie…

Sygn. akt IV Pa 8/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 kwietnia 2015r. Sąd Okręgowy w Elblągu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Renata Żywicka (spr.) Sędziowie: SO Grażyna Borzestowska SO Bożena Czarnota Protokolant : st. sekr. sądowy Łukasz Szramke po…

…Powołując się na przepis art. 137 kp zgodnie, z którym do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru…

Sygn. akt III APa 2/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 kwietnia 2015 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Zofia Rybicka - Szkibiel Sędziowie: SSA Jolanta Hawryszko SSO del. Beata Górska (spr.) Protokolant: St. sekr. sąd. Elżbieta…

Sygn.akt VII Pa 8/15 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 20 sierpnia 2014 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi, XI wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od M. J. (1) na rzecz K. S. kwotę 15.000 złotych tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej za okres od…

Sygn. akt VII Pa 379/14 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 8 października 2014 r. Sąd Rejonowy w Pabianicach IV Wydział Pracy oddalił powództwo A. A. , B. D. , D. F. , D. J. , I. M. , M. M. , Z. M. , A. N. , E. P. , B. P. (1) , B. P. (2) , A. S. , E. S. , U. T. , U. W. , J. Z. przeciwko (...) spółce z…

…wymiar w równoważnych normach czasu pracy, zgodnie z art. 137 k.p. W dniu zawarcia ww. umowy, a to w dniu 30 kwietnia 2007 r., powód został poinformowany, że obowiązuje go system równoważnego czasu pracy, tj. do 24 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.