Orzeczenia i interpretacje

…Przepisy art. 135 § 2 i 3 oraz art. 136 § 2 stosuje się odpowiedni z możliwością przedłużenia okresu rozliczeniowego do 3 miesięcy. W rozpoznawanej sprawie ustalono, że powoda obowiązuje równoważny system czasu pracy, z możliwością przedłużenia do 24 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo, w przyjętym…

…albo czteromiesięczne (równoważnego czasu pracy - art. 135 § 2 i 3 k.p. ), kwartalne ( art. 104 ustawy o podatku od towarów i usług ). Z drugiej strony są rozliczenia miesięczne i roczne, czyli przykładowo po upływie roku kalendarzowego w stosunku rocznym lub miesięcznym (art. 41b ust. 1 ustawy z 18 lutego 1994 r. o…

…dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, zgodnie z art. 135 § 1 i 2 kodeksu pracy . Po 29 czerwca 2004 r. powód Z. K. (1) zawierał ze stroną pozwaną liczne porozumienia w sprawie zmiany warunków pracy i płacy. Porozumienia te nie zawierały zmiany w zakresie systemu czasu pracy.

…obowiązywał go system równoważnego czasu pracy określony w art. 135 kodeksu pracy . Wynagrodzenie zasadnicze R. G. wynosiło: 2 580,00 zł brutto od 1 października 2017 roku; 3 002,00 zł brutto od 1 stycznia 2022 roku; 3 052,00 zł od 1 lipca 2022 roku.

…kolejności wskazał, że zgodnie z art., że zgodnie z art. 135 § 1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym…

…Odnosząc się do argumentacji powoda Sąd Rejonowy w pierwszej kolejności wskazał, że zgodnie z art. 135 § 1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż…

…Odnosząc się do argumentacji powodów Sąd Rejonowy pierwszej kolejności wskazał, że zgodnie z art. 135 § 1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż…

…Zgodnie z art. 135 § 1 i 2 k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…albo czteromiesięczne (równoważnego czasu pracy - art. 135 § 2 i 3 k.p. ), kwartalne ( art. 104 ustawy o podatku od towarów i usług ). Z drugiej strony są rozliczenia miesięczne i roczne, czyli przykładowo po upływie roku kalendarzowego w stosunku rocznym lub miesięcznym (art. 41b ust. 1 ustawy z dnia18 lutego 1994…

…albo czteromiesięczne (równoważnego czasu pracy - art. 135 § 2 i 3 k.p. ), kwartalne ( art. 104 ustawy o podatku od towarów i usług ). Z drugiej strony są rozliczenia miesięczne i roczne, czyli przykładowo po upływie roku kalendarzowego w stosunku rocznym lub miesięcznym (art. 41b ust. 1 ustawy z dnia18 lutego 1994…

…Sąd I instancji wskazał, iż zgodnie z art. 135 § 1 kp jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym…

…W myśl art. 135 § 1 k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…stosować okres rozliczeniowy czasu pracy, o którym mowa w art. 135 § 2 i 3 k.p. - po uprzednim zawiadomieniu właściwego okręgowego inspektora pracy. Oznacza to, że pracodawca, który nie ma obowiązku wydania regulaminu, określone kwestie związane z czasem pracy powinien zawrzeć w obwieszczeniu.

…Natomiast w myśl art. 135 § 1 kp jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…się z kolei do treści art. 128 k.p. , art.129 § 1 k.p. , art. 135 § 1, 2 i 3 k.p. , art. 136 k.p. , art. 137 k.p. , art.151§1 k.p. , art.151¹§1 i 2 k .p, art. 149 § 1 k.p. , art. 322 k.p.c. wskazał, że wyliczenia dokonane przez biegłego wykazały, iż w spornym okresie powód pracował w godzinach nadliczbowych.

…rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca . Przepisy art. 135 § 2 i 3 oraz art. 136 § 2 stosuje się odpowiednio ”. Nieuwzględnienie tej okoliczności prowadzi do błędnych wyników i czyni wyliczenie nieprzydatne. Dopiero bowiem przekroczenie dobowej lub tygodniowej normy czasu pracy ustalonej dla każdego pracownika…

…przedłużania okresu rozliczeniowego (por. art. 129 § 2, art. 135 § 2 i 3). Art. 18 kp określa zasadę uprzywilejowania pracownika. Zgodnie z nim: - postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy ( § 1 ); -…