Orzeczenia i interpretacje

…była stale wykonywać pracę ponad normy określone w art. 135 k.p. Sąd I instancji ustalił samodzielnie faktyczny zakres obowiązków powódki, dlatego nie było potrzeby powoływania biegłego w zakresie organizacji czasu pracy. W przedmiocie zarzutu przedawniania, z powołaniem się na wyrok Sądu Najwyższego z 10 stycznia…

…pracy obejmującego elementy systemu rozkładu czasu pracy z art. 135 § 1 i 2 k.p. oraz art. 140 k.p.”, 2/ skoro w wyrokach z dnia 15 marca 2006 r. II PK 165/2005 i z dnia 25 sierpnia 2004 r., II PK 707/2003, Sąd Najwyższy uznał, że przy zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca powinien wykazać, że powierzał…

…pracy obejmującego elementy systemu rozkładu czasu pracy z art. 135 § 1 i 2 k.p. oraz art. 140 k.p.”, 2/ skoro w wyrokach z dnia 15 marca 2006 r. II PK 165/2005 i z dnia 25 sierpnia 2004 r., II PK 707/2003, Sąd Najwyższy uznał, że przy zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca powinien wykazać, że powierzał…

…organizacyjnej zakładu pracy" w rozumieniu ówczesnego art. 135 § 1 k.p., dlatego mógł jedynie zasadnie żądać wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele, święta lub w dodatkowym dniu wolnym od pracy - zgodnie z art. 135 § 2 k.p. Wyliczenie w oparciu o takie założenia opiewało na kwotę 5.304,50 zł.

…sklepu były stanowiskami kierowniczymi w rozumieniu art. 135 § 1 (od dnia 1 stycznia 2004 r. - art. 151⁴ ) k.p., gdyż powódka miała pełną samodzielność w organizacji pracy załogi, decydowaniu o rodzaju towarów odpowiednich dla branży zarządzanych przez nią placówek i sposobie ich funkcjonowania.

…prawa materialnego: 1) art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 135 § 1 i 2 k.p. i art. 140 k.p. poprzez wadliwe uznanie, że pracą w godzinach nadliczbowych jest pracą powyżej 8 godzin na dobę, podczas gdy jest to praca ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy; 2) art. 151⁴ § 1 k.c. poprzez jego niezastosowanie przy…