Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 14 marca 2013 r., IV P 600/11
…że przez „normalne wynagrodzenie" , o którym mowa w art. 134 § 1 zdanie pierwsze k.p. (obecnie art. 151¹ § 1 k.p. ), należy rozumieć takie wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie, a więc obejmujące zarówno wynagrodzenie zasadnicze, wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe…
SAOS - Wyrok SO w Słupsku z 21 lutego 2013 r., V Pa 90/12
…że przez „normalne wynagrodzenie”, o którym mowa w art. 134 § 1 zdanie pierwsze kp , należy rozumieć takie wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie, a więc obejmujące zarówno wynagrodzenie zasadnicze wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki wynagrodzenia o…
SAOS - Wyrok SO w Jeleniej Górze z 18 stycznia 2013 r., VII Pa 124/12
…swoje roszczenie w zakresie wynagrodzeń opierała na treści art.134 § 1 k.p. dotyczącego dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd I instancji wskazał, że stosownie do treści art.129¹¹§1 k.p. pracodawca jest zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia…
SAOS