Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art.132§1kp pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Wyjątek stanowią pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia…

…Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133 (§ 2). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie…

…tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 151⁴ § 1, art. 151⁵§ 4, art. 151⁷ § 5 pkt 1, art. 241²⁶ § 2 ). Z art. 241²⁶ § 2 k.p. wynika wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na innej podstawie…

…czasów pracy zob. art. 135–148 k.p. ), a ile odpoczywać ( art. 132 k.p. ). Przekroczenie dobowej normy czasu pracy uprawnia pracownika tylko do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. W wyroku z dnia 4 listopada 2010 (II PK 116/10, LEX numer 736459) Sąd Najwyższy, w odniesieniu do urlopu…

…i zawinione działanie pozwanej polegające na naruszaniu art. 132 § 1 kp . Powódka bowiem pracując w piątki do 22:00 oraz w soboty od 6:00 lub 7:00 została pozbawiona możliwości zażywania wieczornych leków antydepresyjnych, bowiem skutek tych leków tj. senność uniemożliwiłaby powódce stawiennictwo w pracy lub…

…Takie niedozwolone zachowanie pracodawcy, naruszające przepisy art. 132 i 133 k.p. . stanowi czyn niedozwolony. Przepisy Kodeksu pracy wprowadzające minimalne normy odpoczynku mają na celu ochronę zdrowia pracowników. Skoro zdrowie stanowi dobro chronione powszechnie, to wyrządzenie szkody na zdrowiu stanowi czyn…