Orzeczenia i interpretacje

…r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510) w zw. z art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. u. z 2022 r. poz. 1510) 2. w okresie od 1 stycznia 2022 roku do 30 września 2022 roku w W. jako Dyrektor działająca w imieniu Szkoły Podstawowej im. (...) . J. G. w W. , (...)-(...) W. (...) ,…

…Zgodnie z art.132§1kp pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Wyjątek stanowią pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz przypadki konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub…

…Zapisy w/w Dyrektywy są wypełniane przez art. 132 i 133 polskiego kodeksu pracy . W myśl art. 132 § 1 kp pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137 . Zgodnie z art. 133 § 1 kp pracownikowi przysługuje w każdym…

…Zgodnie z art.132§1kp pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Wyjątek stanowią pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia…

…Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133 (§ 2). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie…

…i zawinione działanie pozwanej polegające na naruszaniu art. 132 § 1 kp . Powódka bowiem pracując w piątki do 22:00 oraz w soboty od 6:00 lub 7:00 została pozbawiona możliwości zażywania wieczornych leków antydepresyjnych, bowiem skutek tych leków tj. senność uniemożliwiłaby powódce stawiennictwo w pracy lub…

…Takie niedozwolone zachowanie pracodawcy, naruszające przepisy art. 132 i 133 k.p. . stanowi czyn niedozwolony. Przepisy Kodeksu pracy wprowadzające minimalne normy odpoczynku mają na celu ochronę zdrowia pracowników. Skoro zdrowie stanowi dobro chronione powszechnie, to wyrządzenie szkody na zdrowiu stanowi czyn…

…T. S. po 29.10.2016r., oraz 3.12.2016r. naruszając art. 132 § 1 k.p. ; 5. dopuścił do naruszenia przepisów o czasie pracy polegających na nie udzieleniu w okresie rozliczeniowym październik-grudzień 2016r., raz na 4 tygodnie niedzieli wolnej od pracy następującym pracownikom: D. G. , T. S. , naruszając art. 151 [12]…

…narusza zasadę dobowego wymiaru odpoczynku określoną w art.132§1 kp . Jego zrównoważenie w okresie rozliczeniowym kolidowałoby z zasadą zapewnienia podopiecznym w miarę stałej obsady opiekunów w celu nawiązania bliskich i trwałych relacji.

…Takie niedozwolone zachowanie pracodawcy, naruszające przepisy art. 132 i 133 k.p. . stanowi czyn niedozwolony. Przepisy Kodeksu pracy wprowadzające minimalne normy odpoczynku mają na celu ochronę zdrowia pracowników. Skoro zdrowie stanowi dobro chronione powszechnie, to wyrządzenie szkody na zdrowiu stanowi czyn…

…1666 ze zmianami oraz z 2018r. Dz.U. poz. 4) w związku z art.132§1 ustawyz dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2018r.Dz.U.poz.4), II.działając w imieniu pracodawcy, jako prezes (...) Grupa Sp. z o.o. z siedzibą w S. , nie naliczyła i nie wypłaciła pracownikom świadczącym…

…w Szczecinie; 2. naruszenie prawa procesowego, tj. art. 132 k.p.c. poprzez złamanie zasady doręczania pism procesowych bezpośrednio pomiędzy profesjonalistami i braku zastosowania rygoru zwrotu odpowiedzi na pozew pozwanej; 3. naruszeniu prawa procesowego tj. art. 199 § 1 pkt 1 k.p.c. poprzez uznanie, że w…

…Zwrócono uwagę, że ustawodawca ustanowił minimalny czas odpoczynku pracowników i tak zgodnie z art. 132 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137, a zgodnie z art. 133 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w…

…nieprzerwanego odpoczynku dobowego, czym naruszyła przepis art. 132§1 ustawy Kodeks pracy , tj.: - W. A. w dniu 23.05.2016r. - S. E. w dniu 26 i 27.05.2016r. - B. E. w dniu 16 i 17.05.2016r. - K. A. w dniu 23 i 24.05.2016r. - S. M. w dniu 25 i 26.05.2016r. tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 5 ustawy Kodeks pracy…

…Według art. 132 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, W myśl art. 178 § 1 k.p. pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (między godzinami 21⁰⁰ a 7⁰⁰).

Sygn. akt III APa 11/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 września 2017 r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Maciej Piankowski (spr.) Sędziowie: SSA Bożena Grubba SSA Michał Bober Protokolant: sekr.sądowy Sylwia Gruba po rozpoznaniu w…

…zagwarantowany przepisami Kodeksu pracy . Zgodnie z art. 132 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku. Nie da się pogodzić z zasadami logiki kreowane przez samą ubezpieczoną postępowanie, gdzie w sytuacji potwierdzonej ciąży zrezygnowałaby z…

…Jest to unormowanie zbieżne z wynikającym z art. 132 § 1 k.p. i art. 133 § 1 k.p. , odnoszącym się do ogółu pracowników, w przypadku których pojęcie podróży służbowej ma znaczenie wynikające z art. 77⁵ § 1 k.p. Jednakże przepisy ustawy o czasie pracy kierowców przewidują też szczególną regulację okresów odpoczynku.