Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 131 Kodeks pracyWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 5 września 2022 r., IX P 285/21

    Sygn. akt (...) UZASADNIENIE M. P. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez (...) w S. w dniu 27 kwietnia 2021r., po sprecyzowaniu żądania domagając się przywrócenia do pracy. Nie kwestionując prawdziwości przyczyny wypowiedzenia, podnosiła, iż jako akademicki nauczyciel mianowany podlega ochronie…

    SAOS
  2. Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 sierpnia 2022 r., VIII Pa 50/22

    Sygn. akt VIII Pa 50/22 UZASADNIENIE Wyrokiem zaocznym z dnia 1 października 2021 roku Sąd Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o sygn. akt XP 631/21 z powództwa D. P. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o przywrócenie do pracy,…

    SAOS
  3. Wyrok SA w Szczecinie z 24 czerwca 2022 r., III AUa 62/22

    …liczne przepisy Kodeksu pracy (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 1514 § 1, art. 1515 § 4, art. 1517 § 5 pkt 1, art. 24126 § 2 ). O pozorności umowy o pracę nie może także świadczyć to, że została zawarta w czasie trwającej ciąży.

    SAOS
  4. Uzasadnienie SR w Zawierciu z 26 kwietnia 2022 r., IV P 89/18

    …Zgodnie z art. 131 § 1 Kodeksu pracy tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekroczyć przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy…

    SAOS
  5. Wyrok SA w Białymstoku z 28 lutego 2022 r., III AUa 1155/21

    …pracy regulujące tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 151⁴ § 1, art. 151⁵§ 4, art. 151⁷ § 5 pkt 1, art. 241²⁶ § 2 ). Odnosząc powyższe uwagi do okoliczności faktycznych rozpoznawanej sprawy Sąd Okręgowy przyjął, że w rezultacie zawartej w dniu 14.06.2020 r. umowy o…

    SAOS