Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 131 §1 k. p. tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przeciętnym okresie rozliczeniowym. Ograniczenie przewidziane w §1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

…przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym ( art. 131 § 1 kp ). Ponadto wprowadzenie ryczałtu nie może służyć obejściu przepisów dotyczących dopuszczalnych limitów pracy w godzinach nadliczbowych. A te z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy nie mogą przekraczać dla każdego zatrudnionego 150 godzin w…

sygn. akt II K 995/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 czerwca 2015 roku Sąd Rejonowy w Świeciu Wydział II Karny w składzie: Przewodniczący: SSR Piotr Peżyński Protokolant: starszy sekretarz sądowy Monika Giczela Pod nieobecność Prokuratora po rozpoznaniu w dniach: 16 marca 2015 roku, 05 maja 2015…

…Zgodnie zaś z treścią art. 131 § 1 k.p. tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Dodatkowo przypomnieć należy treść art. 137 k.p. , zgodnie z którym do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a…

…pracy regulujące tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 151⁴ § 1, art. 151⁵§ 4, art. 151⁷ § 5 pkt 1, art. 241²⁶ § 2 ). Z art. 241²⁶ § 2 k.p. wynika wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub…

…Byłoby to sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy określoną w art. 131 KP , wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunku pracy. Krytyczny ogląd zawierania umów o pracę przez kobiety w zaawansowanej ciąży i ich krótkotrwałe zatrudnienie, rodzące prawo do pełni świadczeń przysługujących z ubezpieczenia…