Orzeczenia i interpretacje

…pracy regulujące tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 151⁴ § 1, art. 151⁵§ 4, art. 151⁷ § 5 pkt 1, art. 241²⁶ § 2 ). Z art. 241²⁶ § 2 k.p. wynika wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub…

…Jako podstawę materialnoprawną swych roszczeń powodowi wskazali na art. 131 § 1 k.p. , art. 151¹ § 1 i 2 k.p. , art. 153 § 1 k.p. , art. 151¹¹ §1 kp oraz art. 154 § 1 k.p. Zaznaczyli, że jeśli chodzi o czas pracy, okresem rozliczeniowym w ich przypadku jest miesiąc kalendarzowy.

…poza ustawowym wymiarem czasu pracy”, odwołuje się do art. 131 § 2 k.p. , z którego wynika, że pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy nie dotyczy ograniczenie przewidziane art. 131 w § 1 k.p. , który stanowi z kolei, że tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może…

…Zgodnie zaś z treścią art.131 k.p. tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie m może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Sąd nie dał więc wiary zeznaniom pozwanej, iż powódka nie pracowała w godzinach nadliczbowych oraz w dniach ustawowo wolnych od pracy, zaś…

Sygn. akt VII Pa 237/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 lutego 2014 r. Sąd Okręgowy w Gdańsku VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Ewa Bałtrukowicz (spr.) Sędziowie: SSA w SO w Gdańsku Ewa Downar - Zapolska SSO Wiesława Szulczewska Protokolant:…