Orzeczenia i interpretacje

…pracy w pełnym wymiarze jednego etatu określona została w art. 129 k.p. W tym zakresie art. 17 ustawy o radcach prawnych żadnych zmian nie wprowadził. Wynika to wyraźnie z jego treści i sformułowania, że łączny wymiar zatrudnienia nie może przekroczyć półtora etatu.

…dla oceny spełnienia tego kryterium, można odwołać się do art. 129 § 1 k.p. (lub do przepisów normujących czas pracy dla danego stanowiska). Zgodnie z tym przepisem czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym,…

…k.c. poprzez jego niezasadne zastosowanie; 4. naruszenie art. 129 k.p. oraz art. 133 k.p. poprzez ich niezastosowanie. Wskazując na powyższe zarzuty powód wnosił o: 1. zmianę zaskarżonego wyroku poprzez uwzględnienie powództwa w całości, 2. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania, w tym kosztów…

…Zgodnie z art. 129 § 1 kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 . Nie można zatem kwestionować tego, że świadcząc pracę ponad…

…wymiaru czasu pracy dla pracowników regulowane jest przez art. 129 - 130 Kodeksu Pracy . Artykuły te określają ogólny wymiar czasu pracy oraz sposoby jego rozkładu, oraz obliczanie wymiaru czasu pracy. Z racji ogólnozakładowego Zarządzenia o dniu wolnym od pracy (...) a odpracowanym (...) (sobota) - w okresie od 01 do…

…Pełny etat zgodnie z art. 129 k.p. jest to wymiar czasu pracy, który dotyczy pracownika i czasu, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. W myśl powołanego przepisu oznacza on pięciodniowy tydzień pracy po 8 godzin, czyli 40 godzin tygodniowo.

…Przechodząc do meritum wskazać w pierwszej kolejności należy, że zgodnie z art. 129 § 1 k.p. , czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135 - 138, 143 i 144…

…pracy; 4. Art. 81 § 1 k.p. , art. 151x§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. Art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych (obecnie art.…

…Normy czasu pracy – określane w doktrynie „podstawowym systemem czasu pracy” – określa art. 129 § 1 k.p. , zgodne z którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…pracy; 4. Art. 81 § 1 k.p. , art. 1511§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. Art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych (obecnie art.…

Sygnatura akt I C 314/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 lipca 2025 roku Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział I Cywilny w składzie: Przewodniczący Sędzia SO Paweł Lasoń Protokolant Klaudia Skrobek po rozpoznaniu w dniu 3 czerwca 2025 roku w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie sprawy z…

…związkowej ; 5. art. 81 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania powodów w…

…4. art. 81 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 k.p. w zw. z art. 129 § 1 k.p. w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. naruszenie przepisów postępowania mających wpływ na treść…

…mogli je wykonywać w ramach norm czasu określonych w art. 129 K.P. Zgodnie z § 17 ust. 10 pracodawca może stosować do wszystkich pracowników następujące okresy rozliczeniowe: jednomiesięczny, dwumiesięczny, trzymiesięczny, czteromiesięczny oraz sześciomiesięczny we wszystkich systemach czasu pracy zgodnie z…

…tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ( art. 129 § 1 k.p. ). Powód był zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy, gdzie dobowy, zazwyczaj 8-godzinny czas pracy mógł być przedłużony do 16 godzin ( art. 135 § 1 k.p. ).

…szczególnego (np. art. 81 k.p. , art. 70 § 2 k.p. , art. 129 § 5 k.p. , art. 188 k.p. ) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. (wyrok SN z 10.03.2021 r., sygn. akt II PSKP 15/21). Z przeprowadzonego postępowania wynika, że regulamin wynagradzania na mocy zarządzenia Wójta Gminy Ś. z dnia 16 kwietnia…

…było zasadne i ważne. 7.Naruszenie art. 128 w zw. z art. 129 § 1 kp i art. 130 § 1 kp poprzez błędne poprzez: c)bezpodstawne przyjęcie, że powódka była zatrudniona u pozwanego w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 28.10.2022r. do dnia 21.03.2023r., podczas gdy była ona zatrudniona na 1/8 etatu a tzw. „mały etat"…

…Wprawdzie ustawodawca nie wprowadził definicji dni roboczych, jednakże zgodnie z art.129 § 1 kodeksu pracy przez dni robocze rozumie się dni od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy. W związku z powyższym przyjmując, że pozwany zapoznał się z oświadczeniem o wypowiedzeniu umowy w dniu 23…

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…