Orzeczenia i interpretacje

…liczne przepisy Kodeksu pracy regulujące tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 151⁴ § 1, art. 151⁵§ 4, art. 151⁷ § 5 pkt 1, art. 241²⁶ § 2 ). Z art. 241²⁶ § 2 k.p. wynika wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na…

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2, oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Z przepisu tego strona pozwana wywodzi wniosek, że członkowie zarządu OSM nie mogą ubiegać się o wypłatę odprawy emerytalnej w oparciu o Porozumienie z dnia 11.04.1991r.…

…samodzielnie zarządzających zakładem pracy w rozumieniu art.128§2 pkt 2 k.p. W związku z tym nawet w sytuacji gdy powód, w razie konieczności, był zobowiązany do wykonywania pracy poza normalnymi godzinami pracy, zgodnie z postanowieniami art.151⁴§1 k.p. , nie uzyskał prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy…

…za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151⁴ w zw. z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ), była bowiem odpowiedzialna za organizację procesu pracy, a przedłużenie wymiaru czasu pracy stanowiło konsekwencję jej własnych decyzji. Artykuł 151⁴ k.p. nie wyłącza jednak prawa kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych…

…pracy należy wskazać na definicję tego pojęcia zawartą w art. 128 § 2 pkt 2 KP , zgodnie z którą takim pracownikiem będzie pracownik, który kieruje jednoosobowo zakładem pracy, jego zastępca, pracownik wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, albo główny księgowy.

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy, do których w myśl art. 128 § 2 pkt. 2 k.p. zalicza się także głównych księgowych, pracę poza normalnymi godzinami pracy wykonują bez prawa do wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 kp . Z powyższym stanowiskiem nie sposób się zgodzić. Poza sporem pozostaje, że powód jako członek zarządu pozwanej był pracownikiem zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

…przeznaczeniem prawa do takiego roszczenia; c) art. 128 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z art. 1514 k.p. poprzez nieuwzględnienie, że Powód pełnił funkcję pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy i tym samym brak uwzględnienia, że nie ma podstaw do zasądzenia na rzecz pracownika wynagrodzenia za pracę w…

…Pomimo faktu, iż dla powódki zatrudnionej na stanowisku głównej księgowej z mocy art. 241 ²⁶§2 w zw. art.128§2 pkt 2 k.p. , jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy, co do zasady zakładowy układ zbiorowy pracy nie mógł określać warunków wynagrodzenia, to mając na uwadze treść umowy o pracę…

…zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), przy czym jeśli mowa o pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, to są nimi jedynie pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego…