Orzeczenia i interpretacje

…z art. 1512 k.p. w związku z 1514 § 1 k.p. w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. oraz w związku z art. 6 k.c., przez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że powódka będąca pracownikiem zarządzającym w imieniu pozwanej zakładem pracy była uprawniona do otrzymania rekompensaty w postaci wynagrodzenia lub czasu…

…obejmującego, wbrew art. 241²⁶ w zw. z art. 77² § 5 i art. 128 § 2 pkt 2 k.p. również członków Zarządu (prezesa, wiceprezesa) i pobranie w 2010 roku nienależnie przyznanej mu nie przez Radę Nadzorczą, a przez wiceprezesa zarządu nagrody jubileuszowej za 35 - letni okres pracy w wysokości przewidzianej w tym…

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 , oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Treść omawianego przepisu w okresie dotyczącym sporu stanowiła, iż układ zakładowy nie może określać zasad wynagradzania osób zarządzających, w imieniu pracodawcy…

…Również art. 128 § 2 pkt 2 k.p., definiując pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, nie przypisuje takiej roli kierownikowi działu kadr i spraw socjalnych. W rezultacie dokonane powodowi wypowiedzenie zmieniające należało uznać za nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. W uwzględnieniu…

…za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 1514 w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ). Analizując zebrany materiał dowodowy Sąd uznał , że powódka z racji powierzonych zadań i miejsca zajmowanego w strukturze organizacyjnej pozwanej należała do grupy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy wyodrębnioną częścią…

…liczne przepisy Kodeksu Pracy regulujące tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2 KP , art. 131 § 2 KP , art. 132 § 2 pkt 1 KP , art. 149 § 2 KP , art. 151⁴§ 1 KP , art. 151⁵ § 4 KP , art. 151⁷ § 5 pkt 1 KP , art. 241²⁶ § 2 KP ). Z art. 241²⁶ § 2 k.p. wynika wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy…

…naruszenie przepisów art. 77² § 5 w związku z art. 241²⁰ i art. 128 § 2 pkt 2 k.p. oraz art. 1 ust 2 regulaminu pracy obowiązującego w spółce od 1 października 2007 r. poprzez niezastosowanie tych przepisów. Wskazując na powyższe skarżąca wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i uwzględnienie powództwa w całości oraz o…

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy ( w rozumieniu art. 128 § 2 kodeksu pracy ) jest zobowiązany do wykonywania w razie konieczności pracy poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (na mocy…

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p. są pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierownika ds. produkcji, kierownika ds. ochrony i kierownika ds. zbiórek odzieży, wskazując jednocześnie, że pracownicy ci wykonują w razie konieczności pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do…

…pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 155 4 w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ” W okolicznościach przedmiotowej sprawy nie można jednak przyjąć, iż art. 151⁴§ 1 k.p. jest przeszkodą do przyznania powódce prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, a to z uwagi na szczególne okoliczności jakie…

…Powód jako dyrektor pozwanego zakładu, był bowiem osobą zarządzająca tym zakładem w rozumieniu art. 128 § 2 pkt.2 k.p. , a zatem jego uprawnienie do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe zostało wyłączone w świetle art. 151⁴ § 1 k.p. Uznanie roszczeń powoda za nieuprawnione co do zasady powoduje, że zbędne i…