Orzeczenia i interpretacje

…Z treści art. 128§1 k.p. wynika, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z zasadą wynikającą z art. 129§1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie…

…roku; 2.naruszenie prawa materialnego art. 22 § 1 k.p. i art. 128 § 1 k.p. w zw. z § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze , poprzez ich błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że…

…W myśl art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy o jakim mowa w tym przepisie rozumieć należy zarówno faktyczne, efektywne świadczenie pracy, jak i…

…czasie pracy kierowców . W kwestii tej Sąd przywołał treść art. 128 § 1, art. 129, art. 151¹ § 1 i 2, art. 151⁷ § 1 i 2, art. 151⁸ § 1, art. 151¹⁰pkt. 5 i art. 151¹¹ § k.p. oraz art. 11 ust. 1, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10 ust. 1 i 2, art. 13 ust. 1, art. 14 ust. 1, art. 21 ustawy o czasie pracy kierowcy . Sąd…

…- pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych ( art. 151 § 1 k.p. ). Tego rodzaju czas może być ewentualnie kwalifikowany jako czas dyżuru (tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20…

…Stosownie do art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Sąd Apelacyjny nie kwestionuje faktu, że do końca 2007 roku H. J. pracował w zadaniowym czasie pracy.

…W myśl art. 128 § 1 k.p. i art. 151¹ § 1 k.p. za pracę wykonaną ponad normę (dobową i średniotygodniową) czasu pracy przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za wykonana pracę ( art. 80 k.p. ), a ponadto przysługuje dodatek ( art. 151¹ § 1 k.p. ).

…- pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Jednocześnie pracownik nie ma prawa samodzielnie organizować sobie pracy w godzinach nadliczbowych.

…Zgodnie z art. 128 § 1 kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie…

…Z definicji zawartej w art. 128 § 1 k.p. wynika, że czas pracy to nie tylko czas efektywnego wykonywania pracy określonej w umowie, ale również okresy nieświadczenia pracy, w których pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, jest w faktycznej gotowości do świadczenia pracy.

…Motywując powyższe wskazał, że z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Art. 129 § 1 k.p. stanowi natomiast, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…W myśl art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, w języku potocznym nie można jednoznacznie przypisać pojęciu „dziennie” znaczenia jakie nadaje mu powód, tzn.

…kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie: 1) art. 77⁵ i art. 128 § 1 k.p. w wyniku przyjęcia, że przemieszczanie się w czasie regularnych, odbywanych przez większość dni roboczych, podróży na obszarze jej stałego miejsca pracy na podstawie polecenia służbowego "nie stanowi podróży służbowej w rozumieniu powołanych…

…Stosownie do treści art. 128 § 1 kp , czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Według przepisu art. 129 § 1 kp , czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie…

…Zgodnie z treścią art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z definicji tej jasno wynika, że czas pracy to nie tylko czas efektywnego wykonywania pracy określonej w umowie, ale również okresy…

…przeznaczeniem prawa do takiego roszczenia; c) art. 128 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z art. 1514 k.p. poprzez nieuwzględnienie, że Powód pełnił funkcję pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy i tym samym brak uwzględnienia, że nie ma podstaw do zasądzenia na rzecz pracownika wynagrodzenia za pracę w…

…kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie art. 22 § 1, art. 128 § 1 i art. 100 § 1 i 2 k.p. w związku z § 14 ust. 2 Regulaminu pracy oraz art. 318 w związku z art. 385 k.p.c. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania pozwana uzasadniła powołaniem się na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne, "czy…

…jej wykonywanie, gdy jednocześnie pozostaje on zgodnie z art. 128 § 1 k.p. do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym umówionym z nim miejscu (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 czerwca 1998 roku, I PKN 195/98). Orzecznictwo Sądu Najwyższego ukształtowało pogląd, że ocena przesłanek gotowości do pracy…

…Stosownie do brzmienia art. 128 § 1 k.p. , czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ponadto czas obecności w pracy to czas od chwili stawienia się pracownika na stanowisku pracy wyznaczonym dla danego…