Orzeczenia i interpretacje

…należy rozważać w oparciu o przepisy art. 430 k.c. i art. 120§1 k.p. W odpowiedzi na pozew strona pozwana zawarła twierdzenia, z których wynika, że skoro w zdarzeniu z dnia 8 marca 2022 r. brał udział wózek widłowy (nr seryjny (...) ), który jest używany na podstawie umowy najmu długoterminowego zawartej między stroną…

…dzierżycielem zaś odpowiedzialność za pracownika na mocy art. 120 §1 k.p. spoczywa na pracodawcy. Pojazd należący do (...) sp. z o.o. był ubezpieczony w zakresie OC na podstawie umowy zawartej z (...) . Powództwo przeciwko UFG zaś powodowie uzasadniali nadrzędnym celem działalności jakim jest ochrona osób…

…strony pozwanej w regulacji art. 415 k.c. w zw. z art. 120 k.p. W ocenie Sądu w przedmiotowej sprawie nie zaistniały jednak wszystkie konieczne przesłanki odpowiedzialności pozwanego na gruncie art. 415 k.c. Zgodnie z treścią art. 415 kc kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia.

…pracownika zwrotu wypłaconego tej osobie odszkodowania ( art. 120 k.p. ). Jeżeli pracownik nie wyliczył się z tego mienia, ponosi odpowiedzialność na podstawie omawianego artykułu. Także pobranie przez pracownika należności za dostarczony odbiorcy towar jest powierzeniem mienia - art. 124 § 1 (wyrok SN z 14.05.1998…

Sygn. akt III APa 9/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 kwietnia 2025 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia SA Jolanta Hawryszko Protokolant: st. sekr. sąd. Edyta Rakowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24…

…Jednakże można doszukać się odstępstw od tej reguły, a w szczególności w postaci art. 120 § 1 kodeksu pracy , zgodnie z którym w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.

…odpowiedzialności deliktowej z art. 415 k.c. Zgodnie z art. 120 § 1 Kodeksu pracy odpowiedzialność za szkodę w takiej sytuacji ponosi pracodawca, czyli pozwany. Stopień długotrwałości oraz intensywności dolegliwości bólowych i ograniczeń w życiu codziennym, zawodowym powódki był nieco poniżej umiarkowanego.

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…