Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 113 Kodeks pracyWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SR w Rybniku z 18 sierpnia 2025 r., V P 99/25

    …Z kolei w pkt 3 wyroku, Sąd orzekł na podstawie art. 113 w zw. z art. 13 ust. 1 pkt 6 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych z dnia 28 lipca 2005 r. , nakazując pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa (Sądu Rejonowego w Rybniku) kwotę 100 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu, od uiszczenia której powódka…

    SAOS
  2. Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 4 lipca 2025 r., VII Pa 67/24

    …( art. 11 2 kp ) oraz zasada niedyskryminacji ( art. 113 kp ). Zasady te odnoszą się przede wszystkim do sposobu realizacji stosunku pracy i oznaczają nakaz jednakowego traktowania pracowników z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków.

    SAOS
  3. Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24

    Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…

    SAOS
  4. Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 6 lutego 2025 r., V Pa 136/24

    …Sąd I instancji wskazał, że w myśl art. 113 kodeksu pracy po roku nienagannej pracy karę uważa się za niebyłą, a odpis postanowienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. W realiach tej sprawy wręczenie powódce wypowiedzenia nastąpiło po ponad dwóch latach od wymierzenia jej kary upomnienia, a zdaniem Sądu…

    SAOS
  5. Uzasadnienie SA w Gdańsku z 4 lutego 2025 r., III AUa 1034/24

    …Tymczasem podstawową zasadą prawa pracy wyrażoną w art. 113 k.p. jest zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. Wnioskodawczyni w chwili podjęcia zatrudnienia była bowiem osobą zdolną do pracy, co wynika wprost z zaświadczenia lekarskiego.

    SAOS