Orzeczenia i interpretacje

…W dniu 9 sierpnia 2022 roku pracodawca potrzymał na podstawie art. 112 § 1 k.p. swoją decyzję o nałożeniu kary nagany i nie uwzględnił sprzeciwu. Podtrzymał argumentację ze skargi. Sąd Rejonowy ustalił powyższy stan faktyczny na podstawie dowodów z dokumentów oraz nagrania z dnia 21 czerwca 2022 roku złożonych do akt…

…dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw ( art. 112 § 1 zd. 1 k.p. ); 5) o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

…Miał mianowicie na uwadze , że powód wyczerpał wewnętrzny tryb odwoławczy ( art. 112 § 2 kp ) u pracodawcy, a nałożenie kary porządkowej było nieuzasadnione. Wskazał w związku z tym, iż istota odpowiedzialności porządkowej pracowników sprowadza się do stosowania wobec pracowników sankcji typu represyjnego.

…art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…Pozew o uchylenie kary nagany powódka wniosła w terminie zakreślonym przez art. 112 § 2 k.p. , składając uprzednio pracodawcy w terminie zakreślonym przez art. 112 § 1 k.p. sprzeciw, stąd też sąd zobligowany był do oceny zasadności powództwa przy zastosowaniu przepisów określających odpowiedzialność porządkową…

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

…działał w ramach zakreślonego przepisem terminu z art. 112 § 1 k.p. Nadto odnosząc się do kwestii wysłuchania, pozwana podkreśliła, iż w trakcie spotkania 18 grudnia 2020r. powód miał możliwość zajęcia stanowiska co do podstaw nałożenia kary upomnienia i z możliwości tej skorzystał, a jego wypowiedź nie była w żaden…

…Zgodnie z treścią art. 112 § 1 kodeksu pracy jeżeli zastosowanie kary porządkowej nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika…

…(w tym powództwo o uchylenie kary porządkowej na podstawie art. 112 § 2 k.p. – a contrario, zaś powództwo o przywrócenie do pracy na podstawie art. 45 § 1 k.p. – a contrario) - pkt I sentencji wyroku. W przedmiocie kosztów procesu Sąd Rejonowy orzekł na zasadzie art. 98 § 1, §1¹, §3 k.p.c. Ponieważ powódka przegrała…

…Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy , okazało się niezasadne. Na mocy art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu…

…15. Sąd zważył co następuje: Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy , okazało się niezasadne. W myśl art. 100 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy (dalej „ k.p. ”) pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.

…Stosownie do treści art. 112 kp o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu pracodawca decyduje po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. W ocenie Sądu, merytoryczna ocena pracodawcy o stwierdzeniu nieprzestrzegania przez L. L. (1) ustalonej organizacji i porządku w procesie…

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 kp pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Postawą nałożenia kary porządkowej jest zawinienie pracownika tj. zachowanie pracownika w sposób subiektywnie…