Orzeczenia i interpretacje

…W piśmie zawarto pouczenie o treści art. 112 k.p. w zakresie sprzeciwu. Powódka dopiero po odczytaniu kary upomnienia podjęła próbę wyjaśnienia postawionych jej w treści pisma zarzutów, jednakże nie była w stanie. Ze spotkania została sporządzona notatka z wysłuchania pracownika.

…pouczył powódki o prawie przysługującym jej na podstawie art. 112 § 2 k.p. – możliwości wystąpienia do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej. Powódka zdaje sobie sprawę z zakazu palenia wyrobów tytoniowych na terenie placówek oświatowych, niemniej właściciel lub zarządzający obiektem lub środkiem…

…z tych terminów jest sankcją bezprawną w rozumieniu art. 112 § 1 k.p. (por.: Kodeks Pracy, Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego, Dom Wydawniczy ABC 2003 wydanie 3 , str.642). Bieg terminu dwutygodniowego rozpoczyna się w momencie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego przez osobę…

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 kodeksu pracy ). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 kodeksu pracy ).

…Z kolei stosownie do art. 112 § 2 k.p. pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. W pierwszej kolejności należy odnieść się do zarzutów formalnych podniesionych przez powoda odnośnie decyzji…

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 kodeksu pracy ). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 kodeksu pracy ).

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 kodeksu pracy ). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 kodeksu pracy ).

…art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…