Orzeczenia i interpretacje

…110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni. ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…powoda stanowiska (...) , pozwany wskazał, że stosownie do art. 112 § 1 Kodeksu Pracy , posiada kompetencje do podejmowania decyzji w przedmiocie uwzględniania lub odrzucenia sprzeciwu. Pozwany rozpatrując stanowisko reprezentującej powoda organizacji związkowej wskazał, że nie miało to dla niego wiążącego charakteru.

…do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 1 i 2 kp ), nadto pracodawca może uznać karę za niebyłą na warunkach i w terminach określonych w art. 113 kp , a wtedy odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika. Postępowanie obwinionego złamało powyższe zasady.

…110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni. ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…Zgodnie z art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji…

…prawa, a powództwo na podstawie art. 108 k.p. w zw. z art. 112 § 2 k.p. a contrario podlegało oddaleniu (pkt I wyroku). O kosztach procesu, w tym kosztach zastępstwa procesowego, Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października…

…prawa, a powództwo na podstawie art. 108 kp w zw. z art. 112 § 2 kp a contrario podlegało oddaleniu. O kosztach procesu, w tym kosztach zastępstwa procesowego, Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 § 1 kpc i § 9 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie opłat za…

…Uzasadniając swoje stanowisko wskazał, iż sprzeciw został odrzucony w terminie, bowiem art. 112 § 1 k.p. nie wymaga dla skuteczności odrzucenia sprzeciwu jego wysłania do pracownika w terminie na jego rozpoznanie. Podniósł również, że strona powodowa podjęła próbę obejścia art. 112 § 2 k.p. ( odpowiedź na pozew, k.…

…Pracownikowi w myśl z art. 112 § 1 k.p. przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej, jeśli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa.

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 k.p. ). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 k.p. ).

…Zgodnie z art. 112§1 i 2 jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji…

…rozpatrywane kumulatywnie); 2. art. 108 § 1 k.p. w zw. z art. 112 § 1-2 k.p. poprzez ich niezastosowanie i ponowne badanie i kwestionowanie przez Sąd okoliczności, w związku z którymi nałożona została na pracownicę kara porządkowa z dnia 10 lipca 2015 r. podczas gdy analiza ww. przepisów i ich prawidłowe zastosowanie…

…Zgodnie z art. 112 § 1 i 2 k.p. , pracownik ukarany karą porządkową może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu wnieść sprzeciw, który jest rozpatrywany przez pracodawcę po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.

…z tych terminów jest sankcją bezprawną w rozumieniu art. 112 § 1 k.p. (por.: Kodeks Pracy, Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego, DomWydawniczy ABC 2003 wydanie 3 , str.642). Bieg terminu dwutygodniowego rozpoczyna się w momencie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego przez osobę uprawnioną…

…Dlatego też mając powyższe okoliczności na względzie Sąd na podstawie art. 112 § 2 kp orzekł jak w pkt. I wyroku. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 kpc w związku z § 9 ust. 1 pkt.3 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych w…

…do dochodzenia uchylenia kary na drodze sądowej, zgodnie z art. 112 k.p. Pracodawca ma ponadto obowiązek zawiadomić pracownika na piśmie o zastosowaniu wobec niego kary porządkowej. W zawiadomieniu tym wskazać należy rodzaj naruszenia obowiązków, datę, kiedy doszło do tego naruszenia.

…prawa, a powództwo na podstawie art. 108 kp w zw. z art. 112 § 2 kp a contrario podlegało oddaleniu (pkt I wyroku). O kosztach procesu, w tym kosztach zastępstwa procesowego, Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 kpc i § 9 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie…

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 k.p. ). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 k.p. ).

…Pozew został wniesiony w terminie zakreślonym przez art. 112 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502, zw. także kp ), stąd też sąd zobligowany był do oceny zasadności powództwa przy zastosowaniu przepisów określających odpowiedzialność porządkową pracowników: od art. 108…

…Tym samym, zdaniem powódki, pracodawca naruszył art. 112 §1 Kodeksu pracy . Z ostrożności procesowej, powódka wskazała, że przypisane jej naruszenie obowiązków pracowniczych jest nieprawdą. Zaprzecza ła ona jakoby zakłócała w dniu 25 lutego 2015 roku zajęcia wychowania fizycznego klas I i II, prowadzone w formie…