Orzeczenia i interpretacje

…110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni. ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika ( art. 110 k.p. ) Natomiast art. 112 § 1 k.p. stanowi, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw.

…powoda stanowiska (...) , pozwany wskazał, że stosownie do art. 112 § 1 Kodeksu Pracy , posiada kompetencje do podejmowania decyzji w przedmiocie uwzględniania lub odrzucenia sprzeciwu. Pozwany rozpatrując stanowisko reprezentującej powoda organizacji związkowej wskazał, że nie miało to dla niego wiążącego charakteru.

…do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 1 i 2 kp ), nadto pracodawca może uznać karę za niebyłą na warunkach i w terminach określonych w art. 113 kp , a wtedy odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika. Postępowanie obwinionego złamało powyższe zasady.

…110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni. ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…Zgodnie z art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji…

…Uzasadniając swoje stanowisko wskazał, iż sprzeciw został odrzucony w terminie, bowiem art. 112 § 1 k.p. nie wymaga dla skuteczności odrzucenia sprzeciwu jego wysłania do pracownika w terminie na jego rozpoznanie. Podniósł również, że strona powodowa podjęła próbę obejścia art. 112 § 2 k.p. ( odpowiedź na pozew, k.…

…Pracownikowi w myśl z art. 112 § 1 k.p. przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej, jeśli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa.

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 k.p. ). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 k.p. ).

…Zgodnie z art. 112§1 i 2 jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji…

…swoim piśmie z dnia 27.01.2007 roku złożonym na podstawie art. 112§1 kp zawarł swoje stanowisko w sprawie zastosowanej wobec powoda kary porządkowej upomnienia. Podniesiono w piśmie, iż dyrektor szkoły nie wskazał pracownikowi , które zajęcia nauczania indywidualnego zostały niezrealizowane w ustalonym harmonogramie…

Sygn. akt VIII Pa 19/17 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 16 listopada 2016 roku Sąd Rejonowy w Kutnie IV Wydział Pracy oddalił powództwo R. B. (1) w sprawie przeciwko Urzędowi Miejskiemu w Ł. o uchylenie kary porządkowej i zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa…

…rozpatrywane kumulatywnie); 2. art. 108 § 1 k.p. w zw. z art. 112 § 1-2 k.p. poprzez ich niezastosowanie i ponowne badanie i kwestionowanie przez Sąd okoliczności, w związku z którymi nałożona została na pracownicę kara porządkowa z dnia 10 lipca 2015 r. podczas gdy analiza ww. przepisów i ich prawidłowe zastosowanie…

…Treść art. 112 § 1 K.p. stanowi zaś, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej…

…Zwrócono uwagę, że podobnie odnośnie do terminu przewidzianego w art. 112 § 1 k.p. (w zakresie obowiązku odrzucenia sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia) wypowiedział się Sąd Najwyższy, wskazując, że dla zachowania tego terminu wystarczające jest w tej dacie sporządzenie pisma odrzucającego sprzeciw od kary…

…Zgodnie z art. 112 § 1 i 2 k.p. , pracownik ukarany karą porządkową może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu wnieść sprzeciw, który jest rozpatrywany przez pracodawcę po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.

…Stosownie do dyspozycji art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej…

…z tych terminów jest sankcją bezprawną w rozumieniu art. 112 § 1 k.p. (por.: Kodeks Pracy, Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego, DomWydawniczy ABC 2003 wydanie 3 , str.642). Bieg terminu dwutygodniowego rozpoczyna się w momencie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego przez osobę uprawnioną…

…odrzuceniu sprzeciwu od zastosowania kary porządkowej ( art. 112 § 1 zdanie 2 k.p. ), stanowiska reprezentującej pracownika międzyzakładowej organizacji związkowej ( art. 34 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych , Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.).