Orzeczenia i interpretacje

…z tych terminów jest sankcją bezprawną w rozumieniu art. 112 § 1 k.p. (por.: Kodeks Pracy, Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego, DomWydawniczy ABC 2003 wydanie 3 , str.642). Bieg terminu dwutygodniowego rozpoczyna się w momencie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego przez osobę uprawnioną…

…Zgodnie z art. 112 § 1 i 2 k.p. , pracownik ukarany karą porządkową może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu wnieść sprzeciw, który jest rozpatrywany przez pracodawcę po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.

…kary nastąpiło z naruszeniem zasad konsultacji z art. 112 § 1 k p . (k. 2-3). W odpowiedzi na pozew pozwany Zespól Szkół w O. wniósł o oddalenie powództwa. Pozwany zarzucił, że wymierzenie powódce kary porządkowej nastąpiło z uwagi na nierealizowanie przez powódkę w roku szkolnym 2014/2015 swoich obowiązków w jednej z…

…Ponadto podniosła zarzut naruszenia przepisu art. 112 § 1 KP poprzez odrzucenie sprzeciwu bez rozpoznania przez pozwaną stanowiska reprezentującej ją zakładowej organizacji związkowej. Powódka wyjaśniała, że zgodnie z obowiązującą w zakładzie pracy procedurą sprzedaży alkoholu i wyrobów tytoniowych, która ustanawia…

…została przez pracodawcę po upływie terminu określonego w art. 112 § 1 k.p. W odpowiedzi na pozew z dnia 8 września 2015 r., pozwany reprezentowany przez Dyrektora Szkoły T. M. wniósł o oddalenie powództwa wskazując, że wymierzenie kary powódce było uzasadnione a decyzja o podtrzymaniu kary wydana została przez…

…Sąd Rejonowy zważył,że godnie z art. 112 § 1 zd 2 k.p. o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Udział organizacji związkowej ma charakter opiniodawczy, jest on jednakże obowiązkowy co oznacza, że odrzucenie…

…zw. z art. 476 kpc , czy też w drodze analogii - z treścią art. 112 § 1 i 2kp , stąd niezbędnym było dokonanie zmiany po stronie pozwanego, co też ostatecznie uczyniła pełnomocnik powoda i wniosła o ustalenie, iż w sprawie w charakterze pozwanego winien występować Skarb Państwa - Zakład Karny W. B. w W. . Zakład Karny…

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 k.p. ). Zgodnie zaś z treścią art. 112 § 2 k.p. w związku z art. 108 § 1 k.p. , pracownik, wobec którego pracodawca zastosował karę upomnienia albo nagany, w razie odrzucenia przez pracodawcę sprzeciwu od kary może wystąpić do sądu pracy o…

…wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu ( art. 112 § 1 k.p. ). Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 2 k.p. ).

…Sąd Rejonowy wskazał też, że rozpoznanie wywiedzionego przez pracownika sprzeciwu było niezgodne z art. 112 § 1 zd. 2 k.p. Sąd zwrócił uwagę, że pismem z dnia 04.12.2012 r. strona pozwana została poinformowana przez działający u strony pozwanej ZZ o tym, że na podstawie art. 30 ust. 2 Ustawy o związkach zawodowych…

…Jak wynika zaś z art. 112 § 1 k.p. , jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej…

…Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 kp . Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw ( § 1 zd. 1 ), zaś w ciągu 14 dni od dnia…

…Żądanie pozwu znajduje swoje podstawy prawne w treści art. 112 § 2 k.p. , zgodnie z którym, pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

…drogę sądową w ramach prerogatyw pracownika wynikających z art. 112 § 1 i 2 k.p. Zauważyć bowiem należy, że katalog przypadków, w których może dojść do dyskryminacji pracownika obejmuje uprawnienia pracownicze, takie jak samo istnienie stosunku pracy, a w jego ramach wynagrodzenie, dostęp do awansów, innych świadczeń…

…Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 k.p. Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw ( § 1 zd. 1 ), zaś w ciągu 14 dni od dnia…

…go zakładowej organizacji związkowej, na podstawie art. 112 § 1 k. p. odrzucił sprzeciw. (dowód : zeznania C. W. (2) k: 131-131v; notatka służbowa z 13 marca 2014 k: 92, kara upomnienia z 19 marca 2014 k: 93, odwołanie powoda z dnia 22 marca 2014 k: 94-95, pismo prezesa zarządu do komisji zakładowej (...) k: 96, pismo…

…czyli z naruszeniem 14-dniowego terminu przewidzianego w art. 112 § 2 k.p. Jednak było to wynikiem nieprawidłowego pouczenia powódki o nazwie sądu, do którego należy wystąpić o uchylenie nałożonej kary w piśmie odrzucającym sprzeciw z dnia 2 września 2014r. (k. 9).

…Powód wywiódł swoje roszczenie z treści przepisu art. 112 § 2 kp zgodnie z którym pracownik, który wniósł sprzeciw od decyzji pracodawcy o ukaraniu go karą porządkową może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.