Orzeczenia i interpretacje

…W zakresie kryteriów karania art. 111 k.p. stanowi, iż przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Zgodnie z treścią przepisu art. 112 § 1 i 2 kodeksu pracy , jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem…

…stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków oraz informując o sprzeciwie ( art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ).

…Poza tym przesłanką ukarania jest zawinienie pracownika, co z kolei wynika z art. 111 k.p. W ocenie sądu powódce nie można przypisać winy w naruszeniu reguł BHP. Zanim bowiem zaczęła używać drążka do podciągania, a także przechowywać tymczasowo w biurze urządzenie typu orbitrek, otrzymała na to zgodę swojego…

…w związku z art. 109 k.p. w związku z art. 110 k.p. ., art. 111 k.p. , art.112 k.p. − w zakresie ich niewłaściwego zastosowania i uznania, iż zmniejszenie premii regulaminowej wysokości 300 zł stanowiło nałożenie na pracownika kary finansowej − w sytuacji gdy wobec pracownika nie była nałożona kara finansowa, a zatem…

…stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków oraz informując o sprzeciwie ( art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ).

…W zakresie kryteriów karania art. 111 k.p. stanowi, iż przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Zgodnie z treścią przepisu art. 112 § 1 i 2 k.p. , jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów…

…Przy zastosowaniu kary zgodnie z dyspozycją przepisu art. 111 kp winny być brane pod uwagę, poza stopniem winy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i dotychczasowy stosunek pracownika do pracy. Powierzone zadania wykonuje z zachowaniem przestrzegania czasu pracy ustalonego w (...) w K. , przestrzega ustalonego…

…stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków oraz informując o sprzeciwie ( art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ).

…powoda w myśl przepisu art.108 §1 punkt 2 k.p. w związku z art. 111 k.p. kary nagany. Przy czym przy nałożeniu kary porządkowej nie doszło wbrew zarzutom powoda do naruszenia przepisu art. 109 § 1 i 2 k.p. W ocenie Sądu termin ten w realiach sprawy rozpoczął swój bieg 24 stycznia 2022 r, kiedy pismo zredagowane przez…

Sygn. akt IV P 8/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 lipca 2023r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Protokolant st. sekr. sąd. Justyna Kurzynowska-Lubecka po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2023r. w Giżycku na rozprawie sprawy z…

Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

…Pozwany zatem wypełnił wszystkie wymogi o jakich mowa w art. 111 kp , zgodnie z którym przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

sygn. akt XI Pa 39/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 kwietnia 2023 roku Sąd Okręgowy w Katowicach XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Anna Petri po rozpoznaniu 19 kwietnia 2023 roku w K. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa S. S. przeciwko Miejskiemu…

Sygn. akt V Pa 1/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 stycznia 2023 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Romuald Kompanowski Protokolant: st.sekr.sądowy Piotr Durajczyk po rozpoznaniu w dniu 26 stycznia 2023 r. w Kaliszu apelacji…

Sygn. akt III APa 13/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 grudnia 2022 r. Sąd Apelacyjny w Poznaniu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wiesława Stachowiak Protokolant: Beata Tonak po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 2022 r. w Poznaniu na posiedzeniu niejawnym…

…Jednak, zgodnie z dyspozycją art. 111 kp , zastosowanie kary porządkowej oraz wybór jej rodzaju nie może mieć miejsca w oderwaniu od winy. Wina , rozumiana jako negatywna ocena psychicznej strony zachowania pracownika, może przybrać postać działania umyślnego (chce on wywołać dany skutek i podejmuje działania w tym…

…1) art. 109 § 1 i 2 w zw. z art. 108 § 1 pkt 2 w zw. z art. 111 i art. 8 w zw. z art. 11¹ k.p. poprzez uniemożliwienie mu złożenia wyjaśnień w sprawie, albowiem w związku z udziałem w wysłuchaniu osoby nieuprawnionej powód odmówił składania wyjaśnień, 2) art. 94 pkt 9 i 9b k.p. wobec braku zastosowania obiektywnych i…

…jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy. ( art. 111 k.p. ). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków oraz informując o sprzeciwie ( art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ).