Orzeczenia i interpretacje

…odpowiedzialność porządkową pracowników: art. 108 do art. 111 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502, zw. także k.p. ). Sąd I instancji wskazał, że w pierwszej kolejności należało ustalić, czy pracodawca zachował procedurę nałożenia kary porządkowej określoną przez normę art.…

Sygn. akt IV P 64/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 grudnia 2016 roku Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w B. Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący : Sędzia SR B. G. Ławnicy: A. M. , L. Ś. Protokolant: Wiesława Rudzka po rozpoznaniu w dniu 15 grudnia 2016 roku w Bełchatowie na rozprawie…

…Zgodnie zaś z art. 111 kp przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy, a więc przepis ten określa, jakimi przesłankami pracodawca powinien się kierować zarówno przy decydowaniu o zastosowaniu kary…

…a zrobił to M. D. . Przy zastosowaniu kary, zgodnie z art. 111 kp , bierze się zaś pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy, a więc przepis ten określa, jakimi przesłankami pracodawca powinien się kierować zarówno przy…

…Uwzględniając dyspozycję z art. 111 kp , zastosowanie kary porządkowej oraz wybór jej rodzaju nie może mieć miejsca w oderwaniu od winy. Wina, rozumiana, jako negatywna ocena psychicznej strony zachowania pracownika może przybrać postać działania umyślnego (pracownik chce wywołać określony skutek i podejmuje działania…

Sygn. akt VII Pa 115/16 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 23 czerwca 2016 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uchylił karę nagany nałożoną na E. T. (1) przez pozwaną Centrum – Hotele Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) z siedzibą w Ł. pismem z dnia 9…

…art. 108§ 1kp . Oczywiście uzupełnieniem art. 108 jest art. 111 kp , z którego wynika, że przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

…Taki wniosek jest jednak nieuzasadniony w świetle art. 111 k.p. , który stanowi, że przy stosowaniu kary porządkowej należy między innymi brać pod uwagę stopień winy pracownika. Jednocześnie podkreślenia wymaga, że zastosowanie najniższej z możliwych kar porządkowych jest usprawiedliwione nawet w przypadku…

…winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). Prawidłowość zastosowania wobec pracownika odpowiedzialności porządkowej może być przedmiotem kontroli sądowej. Pracownik, który wniósł sprzeciw, w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu może wystąpić do sądu pracy o…

…Reasumując i biorąc pod rozwagę dyspozycję przepisu art. 111 k.p. Sąd orzekający zwrócił uwagę, że nawet jeśli doszło do naruszenia przez powoda obowiązków pracowniczych to nie można czynić mu zarzutu, iż były to jego podstawowe obowiązki.

Sygn. VPa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska SSO Paweł Lasoń (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

…winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). Przepisy te określają tryb nakładania kary porządkowej. Przede wszystkim ustawodawca nakazuje, by przy stosowaniu kary brać pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy…

…winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). Prawidłowość zastosowania wobec pracownika odpowiedzialności porządkowej może być przedmiotem kontroli sądowej. Pracownik, który wniósł sprzeciw, w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu może wystąpić do sądu pracy o…

…winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ). Jeżeli pracownik uważa, że zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw ( art. 112 § 1 k.p. ), a jeżeli sprzeciw zostanie odrzucony, może wystąpić w ciągu 14…

…przepisu art. 108 k.p. , art. 109 k .p, art. 110 k.p. czy art. 111 k.p. Mając powyższe na względzie, sąd na podstawie przepisu art. 112 § 2 k.p. a contrario oddalił powództwo o uchylenie kary nagany z 23.02.2016 r. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. Wysokość kosztów zastępstwa procesowego…

…Jakkolwiek dla oceny, że doszło do naruszenia godności pracownika ( art. 111 k.p. ) nie ma znaczenia to, czy on sam potraktował określone zachowanie osoby reprezentującej pracodawcę (np. wypowiedzi) jako godzące w jego wartość, to reakcja pracownika na takie zachowanie może mieć znaczenie w procesie oceny, czy…

…od winy pracownika co wynika wprost z treści regulacji art. 111 k.p. Wina pracownika z reguły będzie występowała w formie winy umyślnej, choć nie można wykluczyć także winy nieumyślnej (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 października 1995r., I PRN 77/95, OSNAPiUS 1996, nr 11, poz. 153).

…Nie można również przyjąć, aby pozwany pracodawca zastosował karę nagany z naruszeniem art. 111 k.p. , zgodnie z którym przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

…(co wynika z istoty tej odpowiedzialności oraz z art. 111 kp ) oraz bezprawność jego zachowania, polegająca na naruszeniu obowiązków określonych w § 1 i 2 , w tym między innymi nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy.

…(co wynika z istoty tej odpowiedzialności oraz z art. 111 k.p. ) oraz bezprawność jego zachowania, polegająca na naruszeniu obowiązków określonych w § 1 i 2 . Odwołując się do kryterium rodzaju kary, ustawodawca dzieli, odnoszące się do bezprawności, jako pierwszej przesłanki odpowiedzialności, przekroczenia…